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大學畢業后，我也上了幾年班，攢了點錢，積累了一些客戶資源。在購房壓力如此巨大的今天，只靠上班來養家糊口是遠遠不夠的，于是我和幾個也在社會上打拼過幾年的同學一起開了一家小公司。從租房到注冊公司再到買辦公設備，所有的一切落實下來也需要一定時間了，終于打點好了一切，公司也準備運營了。
現在硬件一切就緒，需要著手招聘員工了。既想招到一來就能干的專業人才，又不想花費太多人員招聘成本，畢竟公司現在還沒有專業的人力資源專員，要通過什么招聘渠道好呢?正在犯愁之時，隔壁公司的哥們來了，他針對我們目前的情況，推薦我們找上海力興人力資源服務有限公司，說力興人力資源公司好，有大量各種人才，而且可以短期內提供給我們適合的人員，而且我們用工單位是用人不管人，勞務派遣http://.公司管人不用人，這種模式很適合我們這種公司。
他為我講解了勞務派遣的模式，企業“只用人、不雇人”，大量人力資源管理工作由派遣機構承擔，給企業帶來很多方便和好處：企業不但滿足了自身短期、臨時、稀缺職位的用工需求。更可以降低招工成本、減少職工保險與福利的支出、規避承擔勞動爭議的責任。真正做到按需用工，靈活用工。這聽著確實挺讓人心動的，我們幾個決定聯系就業幫，看看是否能夠幫忙找到合適的員工。
于是我們上網查詢，看到力興人力資源確實很專業，在人才派遣方面積累了豐富經驗，而且客戶口碑不錯，經過電話溝通后，把我們的需求同負責人講明后，力興人力資源很快就給我們推薦了適宜的人選。這下可好了，公司硬件搭建完成，各崗位人員也都到崗，我們可以開始好好經營了!