2012年，東莞市就學(xué)生工就業(yè)和東莞學(xué)生工再就業(yè)工作認(rèn)真落實好省、市就業(yè)工作的會議精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為核心，以東莞市創(chuàng)建首批省級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，結(jié)合東莞學(xué)生工就業(yè)工作的實際情況，提出三項重點工作，打造三大工作亮點。

    三項重點工作：

    一、全力做好高校學(xué)生工就業(yè)工作

    按照國家、省、市促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，在崗位對接、技能培訓(xùn)、組織創(chuàng)業(yè)等方面給予扶持，并加強對高校學(xué)生工就業(yè)的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生面向企業(yè)，面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。對困難家庭大學(xué)生優(yōu)先重點幫扶、登記備案，掌握就業(yè)動態(tài)情況；對有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生幫助選擇創(chuàng)業(yè)項目、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供資金上的支持。積極向機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)先推薦應(yīng)屆畢業(yè)生，將在9月份召開高校畢業(yè)生活動月活動。

    二、大力開展就業(yè)援助活動，保證困難群體就業(yè)

    一是開展援助月活動。通過送政策、送崗位、送服務(wù)、送補貼等實現(xiàn)就業(yè)。

    二是開展春風(fēng)行動。為下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民提供更多就業(yè)機會。

    三、抓好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作，力促轉(zhuǎn)移就業(yè)

    （1）采取有力措施，努力促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是繼續(xù)推行目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制；二是開拓國內(nèi)、國外兩個就業(yè)市場；三是挖掘本地企業(yè)潛力，引導(dǎo)農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

    （2）強化就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。一是積極開展春風(fēng)行動，搞好政策咨詢，做好崗位對接服務(wù)，改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境；二是充分發(fā)揮勞動力市場“橋梁紐帶”作用，為農(nóng)民提供免費就業(yè)服務(wù)；三是樹立創(chuàng)業(yè)帶頭人典型，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

    （3）加強職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工素質(zhì)。依托以市就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭的8家培訓(xùn)基地，針對市場就業(yè)需求和農(nóng)民工就業(yè)意愿，開展多層次，多種形式的普惠制培訓(xùn)。

    為全力打造就業(yè)工作的亮點，概括起來就是實現(xiàn)“一個創(chuàng)新，兩個強化，三個提高”，即“123”總體工作思路。

    一個創(chuàng)新：以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是就業(yè)工作的重點。2012年對全市各類創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)在政策引導(dǎo)、資金場地、稅費減免上給予幫扶，實施ytl服務(wù)，通過幫扶使其立的穩(wěn)，站的住。充分發(fā)揮政府優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新，依托大有東莞市產(chǎn)業(yè)園區(qū)，壯大創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)模，投資千萬元籌建創(chuàng)業(yè)大廈。

    兩個強化：一是強化勞務(wù)輸出工作。為做好農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)、擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，營造良好的市內(nèi)外環(huán)境。采取請進(jìn)來，走出去，加強橫向聯(lián)合，縱向溝通，多渠道推進(jìn)勞務(wù)輸出工作，尤其國際勞務(wù)輸出在保證安全的前提下，全年輸出人數(shù)要比2009年增加50%以上。二是強化普惠制培訓(xùn)工作。積極做好普惠制技能培訓(xùn)工作，要在整個培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即招生、計劃、開班、教學(xué)、資金、日常管理。努力擴大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，打造出我市的培訓(xùn)品牌。

    三個提高：一是提高對就業(yè)困難群體的幫扶能力。通過組織召開洽談會，崗位對接，技能培訓(xùn)，小額擔(dān)保dk，全力幫助城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，包括農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)。開展好各項援助活動，包括援助月、春風(fēng)行動、創(chuàng)業(yè)周等。二是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所（站）業(yè)務(wù)人員的工作能力。制定好鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年就業(yè)工作計劃，落實好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生工就業(yè)工作指標(biāo)，實行量化考核學(xué)生工就業(yè)。主要包括勞務(wù)輸出、就業(yè)培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人、上報空崗信息、上報就業(yè)信息等。重點做好基層業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，三是提高全社會參與就業(yè)工作的熱情。就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，需全社會共同參與。2012年由勞動就業(yè)部門牽頭，引導(dǎo)市總工會、市婦聯(lián)、共青團以及相關(guān)的市職能部門，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，努力做好就業(yè)工作，并組織新聞媒體做好宣傳工作。