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如果求職算一場戰(zhàn)役的話，我覺得將簡歷喻為武器也蠻貼切的，所以要不斷地更新自己的武器，不要怕麻煩，還有簡歷不僅僅是給HR看的，也是給自己看的。你要比hr更了解你自己，而且對于接下來的面試，包括你的回答都很有用。所以對于你簡歷上面的內(nèi)容，你一定要很熟悉。所謂的熟悉就是，只有HR有問道關(guān)于簡歷的東西，你可以跟他娓娓道來，即使是細(xì)節(jié)也要考慮到。你不一定要全部說，但是要考慮到。這就叫熟悉，因為這是你的簡歷，應(yīng)該沒有人比你更清楚才對。另 外，簡歷上很多東西都可以運用到面試當(dāng)中去，真的很有用的，當(dāng)然怎么準(zhǔn)備，隨著你慢慢的面試經(jīng)驗啊你會逐漸了解的，所以不要怕困難，去準(zhǔn)備吧。
不要人家的就是{zh0}，適合自己的才{zh0}。之所以這么說是因很多人看了一些書會說，很多公司很看重實習(xí)經(jīng)驗的，所以簡歷要把實習(xí)經(jīng)驗放在最前面。如果你的實習(xí)經(jīng)驗很搶眼，這是很對的做法，但是如果你的實習(xí)不是那么搶眼的話，那么你就要找你自己的亮點了。如果沒有大公司實習(xí)的，小打小鬧的兼職還是有，但是不突出，而相反，我的校園經(jīng)歷挺多，所以我要將這個作為重點，放在比較前的位置。
關(guān)于簡歷的制作，什么要多給幾個有經(jīng)驗的人看啊，要突出重點啊，要和別人分享啊等等，在此就不贅述了。只是，書也好，人家的經(jīng)驗也好，人家的重點也好，也是人家的，你有你自己的特點，不要以為人家的就是{zh0}，要適合自己的。建議的做法：實踐多一點，通過hr對簡歷的反映，然后總結(jié)，找出屬于自己的簡歷感覺，不要覺得不好意思給別人看自己的簡歷，其實大家都是互相扶持的。
面試之后誰也不認(rèn)得誰，簡歷就成了{(lán)wy}留給HR的印象?；ㄉ冢瑐€性的簡歷也許曾幫助過不少人，但并不適合你，自己的簡歷要能體現(xiàn)自己的特征，這樣的簡歷才能在千篇一律的文檔中給人留下深刻的印象。職場好比戰(zhàn)場，求職就好比打仗，贏了雙方皆大歡喜，輸了自己慢慢總結(jié)。在求職這場戰(zhàn)役中，除了個人形象，簡歷就是你{zh0}的武器，一份好的簡歷很可能為你贏得一個不錯的機會哦！
源：中國醫(yī)療人才網(wǎng) http://./zczn/jlzd//2013326/n902022178.shtml