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勞務(wù)分包合同中應(yīng)明確以下費用的計取方式。
(1)規(guī)費。
規(guī)費是指政府和有關(guān)部門規(guī)定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規(guī)費包括職工失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、職工住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險費(勞保基金)。其規(guī)費由承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的{zd1}標(biāo)準(zhǔn)。
(2)企業(yè)管理費和利潤。
企業(yè)管理費是指建筑勞務(wù)分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經(jīng)營管理所需費用，利潤是指企業(yè)完成作業(yè)分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業(yè)管理費、利潤由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的{zd1}標(biāo)準(zhǔn)。
(3)安全防護(hù)、文明施工措施費。
為加強安全生產(chǎn)及文明施工管理，保障和改善施工作業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境，防止發(fā)生施工安全事故，施工作業(yè)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和文明施工的有關(guān)管理規(guī)定。因安全施工與文明施工所產(chǎn)生的費用應(yīng)由工程承包人承擔(dān)。
(4)人工費。
人工費包括施工作業(yè)人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護(hù)費。人工費計取標(biāo)準(zhǔn)和辦法由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定，但其經(jīng)計算后得出的人工工日單價不得低于發(fā)布的當(dāng)?shù)貃zd1}人工工日單價。
(5)勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)備案，且不得簽訂“黑白合同”。
施工總包單位與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)，由工程承包人向負(fù)責(zé)辦理工程報建手續(xù)的縣級以上建設(shè)行政主管部門備案。根據(jù)《湖南省建筑勞務(wù)管理辦法》第33條的規(guī)定，勞務(wù)分包合同備案以后，建筑勞務(wù)發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與已簽訂的建筑勞務(wù)分包合同內(nèi)容有實質(zhì)不同的其他補充合同、協(xié)議。
(6)施工總包單位對勞務(wù)分包單位的農(nóng)民工工資支付承擔(dān)連帶責(zé)任。