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勞務分包的形式：
1、自帶勞務承包。
自帶勞務承包指企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
2、零散的勞務承包。
零散的勞務承包指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制的勞務分包。
成建制的勞務分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。
在{dy}種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業(yè)內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。
在第二種形式中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。
在第三種形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。
可見{dy}、二種形式的施工勞務，一定程度上可以說是臨時用工，勞務作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務分包，對其他兩種情形不能等同。
知識拓展：
勞務分包企業(yè)資質標準：
1、木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準
木工作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。
2、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準
砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。
3、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準
抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。
4、石制作分包企業(yè)資質標準
石制作分包企業(yè)資質不分等級。
5、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準
油漆作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。
6、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準
鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。
7、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準
混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。
8、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質標準
腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。
9、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準
模板作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。
10、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。
11、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質標準
水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。
12、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準
鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。
13、架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準
架線作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。