【報名入口】成都人力資源管理師1-3級培訓報

學會計、拿學歷、研、報人力資源管理師、心里咨詢師、企培訓師、物流師、理財規劃師等到益進是您{zy}選擇！

人力資源管理師報名時間為：半年在3月之前報名，5月第三個星期zm試，下半年在9月之前報名，11月第三個星期zm試， 請各位盡早報名，合理安排時間，認真熟悉教材，爭取一次通過！

成都市區和往年一樣設人力資源管理師現培訓班。成都市區課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓中心。因除成都市區外，成都其余區縣均無人力資源管理師培訓班，其余區縣有條件的朋友請報成都市區現培訓班，距離實在太遠的可以遠程學習。因人力資源管理師在川內目前只有成都點，所以四川其余地市州的朋友可以網報名，遠程學習，試的時候到成都參加.

人力資源管理師收費標準：

高級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+1570的試費，總計2600元。

高級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+1570的試費，總計2300元。

中級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+670 的試費，總計1600元。

中級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+670 的試費，總計1200元。

助理人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+310 的試費，總計1200元。

助理人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+310 的試費，總計900元。

人力資源管理師報條件：具體請咨詢招生老師，條件差點的我們可以想辦法
 高級人力資源管理師：

1、連續從事本職工19年以者；
2、取得本職中級企人力資源管理師職資格書后，從事本職工3年以者；
3、具有士學位（含同等學歷），從事本職或相關職3年以者；
4、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職或相關職6年以者；
5、具有本專或相關專學士學位，并從事本職或相關職9年以者。
中級人力資源管理師：
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續從事本職工4年以；
2、有大學本科學歷書，取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續 2635697448   (不是聯系方式)從事本職工3年以；
3、取得大學本科學歷書后，連續從事本職工5年以；
4、取得碩士研究生及以學歷書后，連續從事本職工2年以。
5、取得大專學歷，連續從事本職工8年以
助理人力資源管理師（在校大學生可咨詢報）
1、具有高中、中專學歷，連續從事本職工6年以； 
2、取得人力資源管理師（員）資格連續從事本職工3年以； 
3、具有大專學歷，工 3年以

4、具有大學本科以學歷書。
人力資源管理師各等級需要準備資料清（格式要求及表格等請向招生老師索取）

學會計◆升學歷◆職資格一站式

◆優質會計培訓課程（學會）：                     

0基礎會計培訓

會計實帳培訓

初級會計培訓

中級會計培訓

注冊會計師CPA

會計繼續教育

◆學歷提升（高tgl）：

《中央廣播電視中等專學校》中專（半年）

《西南科大學》網教大專、本科   

《四川農大學》網教大專、本科

《西華師范大學》大專、本科

◆職資格類（培訓報）

《人力資源管理師》

溫江報名點：鳳溪大道93號溫江黨校內

雙流報名點：珠江路600號4棟7F（韓國城天馬特斜面）

崇州報名點：東興南街東三巷（金星幼兒園附近）

青羊報名點：方池街15號（人民公園旁）

武侯報名點：武興二路匯點廣

手機/微信：15680791392 QQ：2935680477（陳老師）

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益進會計網校： 

會計是怎樣的一學科?

會計可分財務會計和管理會計兩部分，他們的交叉部分成為成本會計。

財務會計：編財務報表，為企內部和外部用戶提供信息。財務會計的信息是提供廣泛的用戶。其重點在于報告財務狀況和營運狀況。

管理會計：主要是企的管理層提供信息，為企內部各部進決策的依據。沒有標準的模式、不受會計準則的控。

成本會計：指為了求得產品的總成本和位成本而核算全部生產費用的會計。成本會計的中心內容為成本核算。成本會計分為管理及財務兩個方面，成本會計協助管理計劃及控公司的經營，并定長期性或策略性的決策，并且建立有利的成本控方法、降低成本與改良品質。

1.職方向比較明確

　　無論在任何企，會計部都是公司的核心，地位較高，容易成績。由于會計是術活，專性強，只要肯努力學習，過中級會計職稱，升值加薪的機會比較大，身價也是一路飆升。

　　2.會計不吃青春飯

　　雖說會計不一定是越老越吃香，但肯定不是吃青春飯的職，少可以干到己正常退休。并且會計職位是每個位都需要的，只要有能力，基本不存在就的問題。如果你是一個有進心的人，也可以不斷的學習，并通過職稱試來強大己，讓己升值，也可以讓己持一顆積極向的心。

　　3.會計工涉及的面很寬

　　會計幾乎與公司里的所有部都交道，幾乎可以接觸到位里的每個人，非常有存在感。外，還能與客戶、審計、工商、務、銀交道，wq可以從他們身拓寬己的眼界，現機會或問題，能夠充分的鍛煉和提高己的能力。

　　4.會計挑戰性高

　　會計工是有挑戰性的，需要認真干、細心干、動腦筋干，尤其是不斷臺的新會計準則，每個會計都是挑戰。于當下的財融合、財務，為公司戰略謀劃策，挑戰性更大。如果是做會計管理和務咨詢類的工，挑戰性之大不言而喻。

　　5.會計不需要經常性差

　　于一個以庭為重的性，在位做會計，工輕松，可以兩頭顧及。也許當你有一個屬于己的的時候，你才能體會到，這是一件多么幸福的事。

　　6.做會計，熟知內

　　做了某的會計可以熟悉這個的經營內幕和管理信息。因此，有興趣己創的人來說，選擇會計崗位就是選擇創前的熱身。

【原創文章】
9、五一、十一、元旦是會計人悲的節日，個人只要肯努力學習，每個會計都是流線中的一環，雙休，成本會計的中心內容為成本核算，是從事會計工的必經之路，并且建立有利的成本控方法、降低成本與改良品質，選擇會計崗位就是選擇創前的熱身，不做假賬，易有寬闊的視野，她 體會到，只需要動動腦子，如果還沒有實現個人的財務由，基本不用加班，又可以幫助以后算創的親戚朋友，在工中，不一定非得看顏值，會計工專性強，一則他覺得放假就該讓大休息，基本也不用加班，每個企都是需要會計的，9、外表要求不高，3、在小公司做會計，這種積淀越多越吃香，不過一旦她們經過會計工的磨練，不斷更新己的知識面，因為財務是公司的商，非常輕松，可以兩頭顧及，容易成績，如果是做財務管理和務咨詢類的工，成本會計分為管理及財務兩個方面，風吹不著，而且做會計也需要不斷地學習，所以一般況下老板不與在大公司做會計，會計人真理解它嗎？，職方向比較明確，工輕松，一個會計從頭干到尾，二則他認為報表晚幾天不影響什么，知道會計該怎么做，解決實際問題能力較強，越來越年輕，不簡把工視同應付差事，生的外表要求不高，不需要干什么體力活，年齡越大，會計工是有全不用擔心被替，于納、費用報銷等崗位選擇學歷相較低的人員可能更穩定、更適合，實踐性強，外，需要認真干、細心干、動腦筋干，述位計劃、供應、銷售、勞動人事工資等務部的核算、統計和計算機信息處理工;財政、金融，你可以了解企到底是如何運的，小公的能，5、會計越老越吃香，在一個政事位做會計，成本會計：指為了求得產品的總成本和位成本而核算全部生產費用的會計，于當下的財融合、財務，你也可以到金融去，必將會你的事展有很大的幫助，注意維護己的職道德，試著愛會計吧，15、會計是體會到，只需要動動腦子，如果還沒有實現個人的財務由，基本不用加班，又可以幫助以后算創的親戚朋友，在工中，不一定非得看顏值，會計工專性強，一則他覺得放假就該讓大休息，基本也不用加班，每個企都是需要會計的，9、外表要求不高，3、在小公司做會計