一、職業(yè)定義:
掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能,在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)管理專門人才。從事的主要工作包括:具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力。
二、職業(yè)概況:
報(bào)考人力資源管理師系列,最對(duì)口的專業(yè)是人力資源管理。其核心課程,包括管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)法學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、辦公自動(dòng)化、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析等課程。就業(yè)領(lǐng)域,是在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作。
三、職業(yè)資格:
該職業(yè)資格共分三級(jí):助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。
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