主辦單位：廣東培訓協(xié)會網(wǎng)（http://www.gd-）．德優(yōu)教育 咨詢電話： 0755-36938643 0755-36956278 13710845278 徐小姐 羅小姐 時間地點：11月12-13日深圳 課程費用：2500元/人，含培訓費、教材資料費、餐飲及茶點費用 二、培訓目標： 1、企業(yè)內(nèi)部培訓師能獨立開發(fā)比較成熟的課程； 2、讓我們的培訓生動活潑，員工不再視培訓為“服苦役”； 3、讓內(nèi)部講師的職業(yè)形象，精神風貌更職業(yè)，更專業(yè)； 4、如何把我們的課程設(shè)計得有聲有色，讓學員投入并樂意學習； 收集課程素材的幾招小竅門； 1、現(xiàn)代培訓“三一律” 2、什么是培訓體系的3+1 3、學員審視講師的人字路徑:如何搞掂學員? 4、腦白金:復雜的問題簡單化 5、從”鮮花插在牛糞上”看刺激構(gòu)建 6、培訓過程倉庫分析 1、培訓師角色認知 2、培訓師的職業(yè)使命認知 3、培訓師的職業(yè)形象誤區(qū)及禁忌 4、臺上培訓師與臺下培訓師 5、職業(yè)表達：培訓師的名片@繞口令訓練 1、培訓師的三個檔次 2、什么是“薄----厚----薄”原理？ 3你的素材來自哪里----另類眼睛發(fā)現(xiàn)美 4、四大元素的設(shè)計技巧 5、如何建立自己的百寶箱？ 6、課程設(shè)計的“粗—大—米” 7、PPT----視覺美學的運用及禁忌 1、認識培訓過程的幾個偽互動 2 培訓師的小竅門 3、培訓過程四大沖程(四大模塊) 4、培訓師的四大風格選型 5、課程提問五項技巧 整體式.特定式.開放式.封閉式.修飾式 6、四大精典教法 案例.演示.游戲 7、現(xiàn)場應變五大對策 錯漏.沉悶.質(zhì)疑.挑釁.高手 8、精彩點評三項原則 針對性.預見性.整體性 培訓師介紹:唐平老師 中國人民大學MBA班人力資源管理客座教授 暨南大學EDP管理學院客座教授 PTT國際職業(yè)培訓師，PDPjp授講師 專注領(lǐng)域：培訓師進階成長、人力資源管理、管理干部提升訓練 授課風格：10年跨國企業(yè)集團HR經(jīng)理人的歷練，造就深厚的理論功底，生動的表達和互動技巧，授課以理論結(jié)合實際方式，運用案例、寓教于樂，能讓學員充分享受學習的快樂。《深圳特區(qū)報》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體曾對唐老師授課現(xiàn)場進行報道。 經(jīng)　　歷： 某國內(nèi)大型企業(yè)策劃網(wǎng)站的zmr， 歷任中國某知名IT企業(yè)集團企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān)， 美國上市企業(yè)集團任職人力資源經(jīng)理、行政總監(jiān)等職， 咨詢數(shù)十家企業(yè)招聘體系、培訓體系的建立，主導各類公開培訓上千場，培訓學員數(shù)萬多人，其深厚的理論功功底，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，幽默生動的授課風格深受學員好評。