公明人才招聘代理,松崗勞務(wù)輸出臨時(shí)工,沙井普工輸送
勞務(wù)派遣是當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下的一種新的用工方式,其操作方法是由人力資源公司進(jìn)行人員招募、甄選和崗前培訓(xùn)等工作,然后以派遣的形式安置到具體用工單位工作。員工的檔案管理、工資發(fā)放、保險(xiǎn)代理、勞動(dòng)合同等都由人力資源公司負(fù)責(zé)完成,用工單位只負(fù)責(zé)用人和工人的日常管理。通俗說(shuō)人力資源公司管人不用人,用工企業(yè)用人不管人。目前,世界五bjqy其中有四百多家運(yùn)用勞務(wù)派遣的模式;國(guó)內(nèi)大型企業(yè)和國(guó)家政府機(jī)關(guān)也除了把核心保留外,大部分崗位也運(yùn)用了勞務(wù)派遣模式,如包括海爾集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、金龍客車(chē)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)郵政、各省市醫(yī)院等zmqy先后運(yùn)用勞務(wù)派遣員工形式。
勞動(dòng)派遣的顯著特征就是把勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人