隨著網絡招聘的興起，不少公司的人事管理部門每天都要收到大最通過電子郵件發來的個人簡歷。對于欲尋求兼職的大學生而言，要想讓自己的簡歷脫順而出，不至于淹沒在成批的電子文件中，除了制作一份有個性的簡歷之外，還必須注意以下幾點
     首先，網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把自己的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人單位會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人單位帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量單位無目的地發放個人簡歷。
     其次，如果有選擇地向用人單位發送你的簡歷，還必須注意簡歷一定要規范。不少單位的人事管理部門都反映他們通過電子郵件收到的大趁簡歷有如下的間題，這值得同學們特別注意:
     {dy}，簡歷不符合招聘職位的要求。為此，在發簡歷的時候，應該注明申請的是什么職位，并且大體了解自己能否勝任這項工作。
     第二，簡歷附件無法打開。一些求職者把簡歷用附件的形式發給公司，但收件人有時卻無法打開附件。所以{zh0}不要用附件的形式發送簡歷，除非你知道這家用人單位接受某種形式的附件。
     第三，簡歷格式混亂。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上十分糟糕。用電子郵件發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為用人單位通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，把網址告訴給用人單位即可。
     第四，為了使用人單位了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信同時發出。