中山市古鎮捷普燈飾配件廠地處中國燈飾之都集天時地利人和與一身。是一家專業制造、銷售戶外燈具的企業。自創立以業，堅持走高品質之路，以人為本，尊重客戶，追求{zy1}，以德治廠。 本廠組織健全，管理先進、科學，工作效率高。我們以獨特新穎的造型及優良的品質立足于市場，為廣大客戶提供更新、更好的優質產品。以滿足客戶的需求為己任，積極引進國外{lx1}技術和設備，對產品不斷更新換代。嚴格執行各國國家標準進行生產。 本廠的產品主要包括：大型景觀燈、高桿燈、LED道路燈、庭院燈、太陽能燈、草坪燈、柱頭燈、戶外壁燈、地埋燈、水底燈、泛光燈、投光燈、椰樹燈、仿植物燈、音響燈LED等幾十種路燈系列近萬個產品品種，可全方位滿足市場需求。 產品質量精致優良，工藝成熟，公司面對目前照明市場激烈的競爭環境，始終堅持產品科技創新，不斷提高產品科技含量，使產品具有工藝精湛、安全節能、安裝簡便、使用長久、美觀的特點，產品被廣泛選用到城市建設的各類重點工程，以完善及時的售前、售中、售后服務讓用戶滿意，獲得了廣大客戶的一致好評。 我們將“以科技求發展、以誠信為紐帶、以質量為本、以服務為基礎、以市場為導向”的企業理念為廣大的客戶提供“{yl}的產品、完善的服務、齊全的品種、優惠的價格”。 我們將以國際上燈光照明先進設計軟件和超前的設計理念，為廣大客戶提供城市環境照明和建筑認景照明規劃和設計，真誠的然望能與您攜手共進，合作雙贏，共創輝煌。。 工廠規章制度 為搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理. 1. 公司員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排. 2. 總經理是公司{zg}負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從. 3. 公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工. 4. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許后方可離開工作崗位. 5. 在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）. 6. 未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）. 7. 屢次遲到、早退，經多次教育未改正，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）. 8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）. 9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從后報備. 10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）. 11. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）. 12. 私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發生危險者記大過（100元）. 13. 初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）. 14. 凡動手打人，出手幫兇，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門. 15. 盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司法部門. 16. 員工必須親自打卡，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處。 17. 有曠工人員: 曠工半天扣當天, 曠工{yt}扣三天, 如令廠方生產有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰, 以示警告.