一、http://.——酒店服裝的類型:
酒店服飾一般分類很多中,管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經理與副總經理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同,一般比較酒店制服比較突出層次。
中國的酒店文化源于行旅文化,只有行旅文化產生了物化了的旅店業,才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范,酒店文化也日趨豐富,已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化,她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映,更是人們追求精神文明,提高物質生活質量的反映?,F代酒店文化包含的內容極為豐富和廣泛,如:風土文化.飲食文化.風俗人情等等,而酒店制服與這些都休戚相關。“服裝是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,反映了他們的個性.氣質和文化修養,表現出人們不同的文化歸屬,著就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內容的繁多,全面形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現,而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為,它不僅體現了員工崗位的識別功能,更體現了企業精神,能把制服的實用性.藝術性和企業精神融合在一起。酒店制服的影響已經遠遠超出其職業范圍:大到國際社會.國家形象.禮儀尺度,小到企業形象和精神。
二、http://.——酒店服裝的清洗:
1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。
2、洗衣房對于掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。
3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。
4、根據工服的洗滌方式分類處理。
5、洗前應做預去污處理,再根據不同面料特性分別進行干洗或水洗,手洗或機洗。
6、水洗后的工服根據面料進行烘干或晾干。
7、在熨燙前應對工服進行檢查,發現有不干凈的重新處理,燙后檢查熨燙質量。
8、若有問題的應再燙或再洗處理,同時,檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好,有破損的,應挑出交給縫補工縫補。
9、{zh1}檢查交數,由各部門人員領回。