一、http://.——酒店服裝的類型：

    酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經理與副總經理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。

    中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產生了物化了的旅店業，才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映?，F代酒店文化包含的內容極為豐富和廣泛，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關。“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性.氣質和文化修養，表現出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內容的繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性.藝術性和企業精神融合在一起。酒店制服的影響已經遠遠超出其職業范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業形象和精神。

二、http://.——酒店服裝的清洗：

    1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。

    2、洗衣房對于掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。

    3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。

    4、根據工服的洗滌方式分類處理。

    5、洗前應做預去污處理，再根據不同面料特性分別進行干洗或水洗，手洗或機洗。

    6、水洗后的工服根據面料進行烘干或晾干。

    7、在熨燙前應對工服進行檢查，發現有不干凈的重新處理，燙后檢查熨燙質量。

    8、若有問題的應再燙或再洗處理，同時，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，有破損的，應挑出交給縫補工縫補。

    9、{zh1}檢查交數，由各部門人員領回。