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企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶,然而企業(yè)福利禮品這個紐帶能否起到達(dá)到預(yù)期的目的,取得員工的認(rèn)可,讓我來為您分析下。
企業(yè)福利禮品要贏得企業(yè)與員工雙方面的認(rèn)同與喜愛,必須具備以下幾個因素:
1.實用性。一直以來,實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,也是“物有所值”的價值基礎(chǔ)。
2.品質(zhì)。品質(zhì)是企業(yè)福利禮品實用性的保障與延續(xù),它與使用功能密切相關(guān)。
3.與企業(yè)文化的吻合度。與企業(yè)文化高度吻合的福利禮品,能夠承載更為深刻的精神內(nèi)容。
4.情感價值。企業(yè)福利禮品讓員工感受到企業(yè)的祝福與關(guān)懷,有著溫情細(xì)致的一面。
5.紀(jì)念意義。企業(yè)福利禮品需要具有持續(xù)性傳播活動意義的特點。
企業(yè)福利禮品的多重特點,賦予了它"鼓舞士氣"、"凝聚人心"的能力。企業(yè)福利禮品,不但應(yīng)該能經(jīng)常派上用場,而且當(dāng)提及到它的用途、品牌、代表的意義時,還能引起其他人對員工本人的"艷羨"和對贈送企業(yè)"刮目相看"的饋贈品。
景德鎮(zhèn)唐龍?zhí)沾桑峁└鞣N陶瓷產(chǎn)品,有陶瓷餐具,陶瓷酒具,陶瓷茶具,陶瓷茶杯(水杯),陶瓷保溫杯等。符合企業(yè)福利禮品的必須具備的幾個因素。
運(yùn)輸安全承諾:如果在運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的破損,我公司將全權(quán)負(fù)責(zé)。