<拓展培訓(xùn)即增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝聚力,又在戶外呼吸著新鮮空氣,減輕了平時緊張工作的壓力。所以,每年都有眾多的單位在四月到十月期間年復(fù)一年的做著拓展培訓(xùn)的計(jì)劃。計(jì)劃做好了,承接本次活動的樂途拓展公司就會給教練排好課,負(fù)責(zé)本次帶隊(duì)的教練也會針對公司的要求做好訓(xùn)練前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,這樣也會有充足的時間來儲蓄能量。選擇拓展訓(xùn)練項(xiàng)目可以根據(jù)以下原則:
1、單位做培訓(xùn)活動,不管是{yt}的時間還是兩天的時間,記住一點(diǎn),千萬不要規(guī)定非得做幾個幾個項(xiàng)目為好。關(guān)鍵是把此次的活動目標(biāo)告訴活動設(shè)計(jì)人員,然后再把之前做過的項(xiàng)目講明一下,想要哪些類型的活動,具體食宿環(huán)境等。
2、因?yàn)樽雠嘤?xùn)的效果和目的是為了增強(qiáng)員工的各種能力,是教練要把項(xiàng)目做透,讓員工有更合適的機(jī)會來領(lǐng)略項(xiàng)目的內(nèi)涵和外延。相反,如果一味的追求項(xiàng)目的數(shù)量,就像敢鴨子上架一樣,那樣員工不但沒有更深刻的體會到項(xiàng)目的實(shí)際意義,還感到特別的疲乏。顧此失彼,真正的培訓(xùn)目的沒有達(dá)成。
比如說,在做完每一個項(xiàng)目后,大家都要坐下來分享一下自己在完成項(xiàng)目過程中的體會和感受,給每人最長2分鐘的時間,這樣大家不僅交流了更多的經(jīng)驗(yàn),而且教育意義深刻,還能有片刻的休息時間,勞逸結(jié)合。這樣,大家都有更飽滿的精力期待下一個項(xiàng)目的參與。
3、如果是單一追求項(xiàng)目的數(shù)量,大家會覺得疲勞,而且不經(jīng)常運(yùn)動的員工會有抵觸感,等下一次在有拓展活動時,不愿意參加,認(rèn)為是受苦受累來了,也會找借口請假,不再參與活動。這樣也沒有達(dá)到培訓(xùn)的初衷。
4、項(xiàng)目要做最適合的項(xiàng)目,不要以培訓(xùn)項(xiàng)目的數(shù)量多為好,要做zyx果的培訓(xùn)項(xiàng)目,而且在做計(jì)劃期間我們需要找一些有資歷的公司來做,這樣可以保證實(shí)踐的效果性。第二,在食宿方面,看公司的要求而定,拓展原本就是一種磨練人意志的活動,需要大家在艱苦的地方來挖掘自己的潛能,所以對于食宿我們大可以不需要要求非常高。第三,如有其它特別要求,要提前做好計(jì)劃,做一個有條不紊、周密細(xì)致、有效果感受的培訓(xùn)。
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