中國勞務派遣行業發展狀況及投資戰略咨詢報告2015-2020年

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【報告編號】: 183383
【出版時間】: 2015年3月
【出版機構】: 北京產業研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】:【紙質版】:6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元
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第1章：中國勞務派遣行業發展綜述 19
1.1 勞務派遣的定義及分類 19
1.1.1 勞務派遣的定義 19
1.1.2 勞務派遣形式分類 20
1.1.3 勞務派遣企業運作模式 21
1.2 勞務派遣發展的必要性 21
1.2.1 勞務派遣產生的原因分析 21
1.2.2 勞務派遣與傳統用工的比較 23
1.2.3 勞務派遣對就業市場的影響 23
1.3 勞務派遣企業的設立及運行 24
1.3.1 勞務派遣企業設立條件 24
1.3.2 勞務派遣企業資質申請 25
1.3.3 勞務派遣企業信息管理 25
1.3.4 勞務派遣企業業務流程 25
1.3.5 勞務派遣企業機構設置 26
1.3.6 勞務派遣企業人事管理 26
1.4 勞務派遣機構運營特征分析 26
1.4.1 勞務派遣機構規模性特征分析 26
1.4.2 勞務派遣機構持續性特征分析 26
1.4.3 勞務派遣機構差異性特征分析 27
1.4.4 勞務派遣機構政策法規性特征分析 27
1.5 勞務派遣機構核心競爭力評價標準 27
1.5.1 勞務派遣機構資格標準 27
1.5.2 勞務派遣機構品牌實力標準 28
1.5.3 勞務派遣機構經營規模標準 28
1.5.4 勞務派遣機構網絡區域覆蓋標準 28
1.5.5 勞務派遣機構專業能力標準 29
1.5.6 勞務派遣機構服務意識標準 29
第2章：中國勞務派遣行業發展環境分析 30
2.1 勞務派遣行業政策環境分析 30
2.1.1 《勞動合同法》 30
2.1.2 《就業促進法》 32
2.1.3 《社會保險法》 33
2.1.4 《勞動合同法實施條例》 34
2.1.5 《關于推進人力資源服務業發展的指導意見》 34
2.1.6 《天津市勞務派遣管理辦法》 35
2.1.7 《吉林省勞務派遣管理辦法》 36
2.2 勞務派遣行業經濟環境分析 37
2.2.1 國際宏觀經濟運行分析 37
2.2.2 國內宏觀經濟運行分析 40
（1）國內GDP增長分析 41
（2）工業經濟增長分析 42
（3）固定資產投資情況 43
（4）社會消費品零售總額 43
（5）進出口總額及其增長 44
（6）制造業采購經理指數 45
（7）非制造業商務活動指數 47
2.2.3 國內宏觀經濟發展預測 48
2.3 勞務派遣行業社會環境分析 53
2.3.1 中國人口環境分析 53
2.3.2 中國城市化進程分析 56
2.3.3 中國勞動就業現狀分析 57
2.3.4 中國城鎮就業人員薪酬水平 59
2.4 2014年中國勞動力市場供需狀況調查 60
2.4.1 2014年勞動力市場供求概況 60
2.4.2 2014年產業、行業勞動力需求狀況 62
2.4.3 2014年用人單位勞動力需求狀況 65
2.4.4 2014年各類職業勞動力供求狀況 66
2.4.5 2014年求職人員分類狀況 68
2.4.6 2014年招聘、應聘條件狀況 70
2.4.7 2014年部分城市職業供求狀況 77
第3章：國外勞務派遣行業發展經驗借鑒 79
3.1 國外勞務派遣行業總體發展狀況 79
3.1.1 國外勞務派遣行業發展歷程 79
3.1.2 國外勞務派遣行業發展規模 80
3.1.3 國外勞務派遣行業分布格局 80
3.1.4 國外勞務派遣行業用工規制 81
3.1.5 國外勞務派遣行業發展趨勢 82
3.2 國外勞務派遣企業設立制度研究 83
3.2.1 國外勞務派遣公司設立制度介紹 83
（1）設立制度關于設立人的要求 83
（2）設立制度關于資本制度的規定 84
（3）設立制度關于經營范圍的規定 84
（4）設立時關于許可制度的規定 84
3.2.2 國外勞務派遣公司設立制度價值分析 85
（1）國外勞務派遣公司設立制度的優勢 85
（2）對國外勞務派遣公司設立具體制度的評價 86
3.2.3 國外勞務派遣公司設立制度對我國的啟示 87
（1）拓展設立人的范圍 88
（2）實現注冊資本形式的多元化 89
（3）勞務派遣經營范圍明確化 89
（4）嚴格實行勞務派遣公司設立許可制度 90
3.3 主要發達國家勞務派遣發展經驗借鑒 90
3.3.1 美國勞務派遣發展經驗借鑒 90
（1）美國勞務派遣的內涵及類型 91
（2）美國勞務派遣業發展現狀分析 91
（3）美國勞務派遣業發展原因分析 91
（4）美國勞務派遣業管理機制分析 93
（5）美國勞務派遣業對我國的啟示 97
3.3.2 日本勞務派遣發展經驗借鑒 100
（1）日本勞務派遣的內涵及類型 100
（2）日本勞務派遣業發展歷程分析 101
（3）日本勞務派遣業發展原因分析 102
（4）日本勞務派遣業發展特點分析 103
（5）日本勞務派遣業對我國的啟示 106
第4章：中國勞務派遣行業總體發展狀況分析 108
4.1 中國勞務派遣行業發展現狀 108
4.1.1 中國勞務派遣行業發展歷程 108
4.1.2 中國勞務派遣行業發展規模 108
（1）勞務派遣企業數量 108
（2）勞務派遣工數量 109
4.1.3 中國勞務派遣行業需求主體 109
（1）國有大企業分析 109
（2）外資企業分析 109
（3）民營企業分析 110
4.1.4 中國勞務派遣行業分布格局 110
4.1.5 中國勞務派遣區域結構分析 110
4.2 中國勞務派遣行業競爭力分析 110
4.2.1 勞務派遣行業議價能力分析 110
（1）派遣工議價能力分析 110
（2）用工單位議價能力分析 111
4.2.2 勞務派遣行業潛在威脅分析 111
（1）行業替代品威脅分析 111
（2）行業潛在進入者威脅分析 111
4.2.3 行業現有企業競爭力分析 112
（1）國有勞務派遣機構競爭力分析 112
（2）民營人勞務派遣機構競爭力分析 113
（3）外資勞務派遣機構競爭力分析 113
4.2.4 中國勞務派遣企業國際競爭力分析 113
4.3 中國勞務派遣行業發展問題分析 114
4.3.1 中國實施勞務派遣存在的問題 114
（1）政府政策層面存在的問題 115
（2）勞務派遣機構存在的問題 117
（3）用工單位方面存在的問題 117
（4）勞務派遣工自身存在的問題 118
4.3.2 中國勞務派遣出現問題的因素分析 118
4.4 中國勞務派遣行業發展策略建議 121
4.4.1 政府相關部門發展建議 121
4.4.2 勞務派遣企業發展建議 122
4.4.3 勞務派遣工發展建議 123
4.4.4 用工單位發展建議 123
4.5 中國勞務派遣行業發展趨勢及前景 123
4.5.1 勞務派遣行業發展推動因素分析 123
4.5.2 勞務派遣行業發展趨勢分析 125
4.5.3 勞務派遣行業發展前景預測 126
第5章：中國重點行業勞務派遣需求現狀及趨勢分析 128
5.1 制造業勞務派遣市場分析 128
5.1.1 汽車業勞務派遣市場分析 128
（1）汽車業發展現狀及趨勢分析 128
（2）汽車業人力資源狀況分析 129
（3）汽車業勞務派遣工需求分析 131
（4）汽車業勞務派遣工需求趨勢 131
5.1.2 紡織業勞務派遣市場分析 131
（1）紡織業發展現狀及趨勢分析 131
（2）紡織業人力資源狀況分析 132
（3）紡織業勞務派遣工需求分析 133
（4）紡織業勞務派遣工需求趨勢 134
5.1.3 機械工業勞務派遣市場分析 135
（1）機械工業發展現狀及趨勢分析 135
（2）機械工業人力資源狀況分析 136
（3）機械工業勞務派遣工需求分析 136
（4）機械工業勞務派遣工需求趨勢 137
5.2 服務業勞務派遣市場分析 138
5.2.1 銀行業勞務派遣市場分析 138
（1）銀行業發展現狀及趨勢分析 138
（2）銀行業人力資源狀況分析 139
（3）銀行業勞務派遣工需求分析 140
（4）銀行業勞務派遣工需求趨勢 140
5.2.2 電信業勞務派遣市場分析 141
（1）電信業發展現狀及趨勢分析 141
（2）電信業人力資源狀況分析 145
（3）電信業勞務派遣工需求分析 146
（4）電信業勞務派遣工需求趨勢 146
5.2.3 郵政業勞務派遣市場分析 146
（1）郵政業發展現狀及趨勢分析 146
（2）郵政業人力資源狀況分析 149
（3）郵政業勞務派遣工需求分析 149
（4）郵政業勞務派遣工需求趨勢 149
5.2.4 餐飲業勞務派遣市場分析 150
（1）餐飲業發展現狀及趨勢分析 150
（2）餐飲業人力資源狀況分析 152
（3）餐飲業勞務派遣工需求分析 152
（4）餐飲業勞務派遣工需求趨勢 153
5.2.5 家政業勞務派遣市場分析 153
（1）家政業發展現狀及趨勢分析 153
（2）家政業人力資源狀況分析 156
（3）家政業勞務派遣工需求分析 156
（4）家政業勞務派遣工需求趨勢 157
5.3 其他行業勞務派遣市場分析 157
5.3.1 建筑業勞務派遣市場分析 157
（1）建筑業發展現狀及趨勢分析 157
（2）建筑業人力資源狀況分析 158
（3）建筑業勞務派遣工需求分析 159
（4）建筑業勞務派遣工需求趨勢 159
5.3.2 電力行業勞務派遣市場分析 160
（1）電力行業發展現狀及趨勢分析 160
（2）電力行業人力資源狀況分析 160
（3）電力行業勞務派遣工需求分析 161
（4）電力行業勞務派遣工需求趨勢 161
5.3.3 交通運輸業勞務派遣市場分析 161
（1）交通運輸業發展現狀及趨勢分析 161
（2）交通運輸業人力資源狀況分析 163
（3）交通運輸業勞務派遣工需求分析 165
（4）交通運輸業勞務派遣工需求趨勢 165
第6章：中國勞務派遣行業重點區域市場分析 166
6.1 北京市勞務派遣市場分析 166
6.1.1 北京市勞務派遣行業供求分析 166
（1）北京市勞務派遣企業發展規模 166
（2）北京市勞務派遣工供給現狀 166
（3）北京市用工單位派遣工需求分析 166
6.1.2 北京市勞務派遣行業存在的問題 167
6.1.3 北京市勞務派遣行業發展建議 167
6.2 天津市勞務派遣市場分析 168
6.2.1 天津市勞務派遣行業供求分析 168
（1）天津市勞務派遣企業發展規模 168
（2）天津市勞務派遣工供給現狀 169
（3）天津市用工單位派遣工需求分析 169
6.2.2 天津市勞務派遣行業存在的問題 169
6.2.3 天津市勞務派遣行業發展建議 169
6.3 上海市勞務派遣市場分析 170
6.3.1 上海市勞務派遣行業供求分析 170
（1）上海市勞務派遣企業數量 170
（2）上海市勞務派遣工數量 170
（3）上海市用工單位派遣工需求分析 170
6.3.2 上海市勞務派遣行業存在的問題 171
6.3.3 上海市勞務派遣行業發展前景及建議 171
6.4 重慶市勞務派遣市場分析 171
6.4.1 重慶市勞務派遣行業供求分析 171
（1）重慶市勞務派遣企業發展規模 172
（2）重慶市勞務派遣工供給現狀 172
（3）重慶市用工單位派遣工需求分析 172
6.4.2 重慶市勞務派遣行業存在的問題 172
6.4.3 重慶市勞務派遣行業發展建議 172
6.5 廣東省勞務派遣市場分析 173
6.5.1 廣東省勞務派遣行業供求分析 173
（1）廣東省勞務派遣企業發展規模 173
（2）廣東省勞務派遣工供給現狀 173
（3）廣東省用工單位派遣工需求分析 173
6.5.2 廣東省勞務派遣行業存在的問題 174
6.5.3 廣東省勞務派遣行業發展前景及建議 175
6.6 江蘇省勞務派遣市場分析 176
6.6.1 江蘇省勞務派遣行業供求分析 176
（1）江蘇省勞務派遣企業發展規模 176
（2）江蘇省勞務派遣工供給現狀 177
（3）江蘇省用工單位派遣工需求分析 177
6.6.2 江蘇省勞務派遣行業存在的問題 178
6.6.3 江蘇省勞務派遣行業發展建議 180
6.7 浙江省勞務派遣市場分析 181
6.7.1 浙江省勞務派遣行業供求分析 181
（1）浙江省勞務派遣企業發展規模 181
（2）浙江省用工單位派遣工需求分析 181
6.7.2 浙江省勞務派遣行業存在的問題 181
6.7.3 浙江省勞務派遣行業發展前景及建議 182
6.8 福建省勞務派遣市場分析 184
6.8.1 福建省勞務派遣行業供求分析 184
（1）福建省勞務派遣企業發展規模 184
（2）福建省勞務派遣工供給現狀 186
（3）福建省用工單位派遣工需求分析 186
6.8.2 福建省勞務派遣行業存在的問題 187
6.8.3 福建省勞務派遣行業發展前景及建議 188
6.9 遼寧省勞務派遣市場分析 191
6.9.1 遼寧省勞務派遣行業供求分析 191
（1）遼寧省勞務派遣企業發展規模 191
（2）遼寧省勞務派遣工供給現狀 191
（3）遼寧省用工單位派遣工需求分析 191
6.9.2 遼寧省勞務派遣行業存在的問題及建議 192
6.9.3 遼寧省勞務派遣行業發展前景及建議 192
吉林省勞務派遣市場分析 193
.1 吉林省勞務派遣行業供求分析 193
（1）吉林省勞務派遣企業發展規模 193
（2）吉林省用工單位派遣工需求分析 193
.2 吉林省勞務派遣行業存在的問題 193
.3 吉林省勞務派遣行業發展前景及建議 193
第7章：中國勞務派遣行業{lx1}企業經營分析 194
7.1 勞務派遣企業發展總體狀況分析 194
7.2 國外勞務派遣{lx1}企業經營分析 195
7.2.1 瑞士德科集團經營分析 195
（1）企業發展簡況分析 195
（2）企業經營業績情況 195
（3）企業人力資源規模 196
（4）企業在華投資情況 196
（5）企業投資兼并與重組動向 197
……另有2家企業分析。
7.3 中國勞務派遣{lx1}企業經營分析 202
7.3.1 中國國際技術智力合作公司經營分析 202
（1）企業發展簡況分析 202
（2）企業人力資源規模 202
（3）企業服務項目分析 203
（4）企業服務網絡分析 207
（5）企業資質能力分析 208
（6）企業組織結構分析 209
（7）企業競爭優劣勢分析 211
（8）企業{zx1}發展動向分析 211
……另有30家企業分析。
第8章：中國勞務派遣行業投資機會分析與建議 281
8.1 勞務派遣行業投資特性分析 281
8.1.1 勞務派遣行業進入壁壘 281
8.1.2 勞務派遣行業盈利模式 281
8.1.3 勞務派遣行業盈利因素 282
8.2 勞務派遣行業投資風險分析 282
8.2.1 勞務派遣行業政策風險 282
8.2.2 勞務派遣行業市場風險 283
8.2.3 勞務派遣行業宏觀經濟風險 283
8.2.4 勞務派遣行業規模及所有制風險 284
8.2.5 勞務派遣行業其他風險 284
8.3 勞務派遣行業投資機會與建議 285
8.3.1 勞務派遣行業投資機會分析 285
8.3.2 勞務派遣行業風險防范建議 285
8.3.3 勞務派遣行業投資方式建議 286
圖表目錄
圖表1：1978-2013年中國就業人口規模分析（單位：萬人） 2
圖表2：勞務派遣雇傭關系下的三方模式 19
圖表3：1971-2013年美國失業率及產能利用率情況（單位：%） 38
圖表4：2009-2014年美國經濟數據及預測（單位：%） 38
圖表5：2009-2013年德法及歐債五國公共債務占GDP的比重（單位：%） 39
圖表6：2003-2014年德法及歐債五國失業率情況（單位：%） 40
圖表7：2009-2014年歐洲經濟數據及預測（單位：%） 40
圖表8：2006-2014年中國國內生產總值及其增長速度（單位：億元，%） 41
圖表9：2009-2014年工業增加值月度同比增長速度（單位：%） 42
圖表10：2014年1-12月固定資產投資額累計增長情況（單位：%） 43
圖表11：2009-2014年中國社會消費品零售總額月度同比增長速度（單位：%） 44
圖表12：2010-2014年我國進出口總值情況（單位：億美元） 45
圖表13：2009-2014年中國制造業采購經理指數變化情況 46
圖表14：2014年1-12月中國制造業采購經理指數變化情況 47
圖表15：2009-2014年中國非制造業商務活動指數變化情況 48
圖表16：2010-2014年中國GDP同比增速走勢及預測（單位：%） 49
圖表17：2010-2014年我國GDP貢獻率及預測（單位：%） 49
圖表18：2010-2014年規模以上工業增加值增速走勢及預測（單位：%） 50
圖表19：2010-2014年我國固定資產投資預測（單位：億元，%） 51
圖表20：1997-2014年我國進出口增速情況及預測（單位：%） 52
圖表21：2001-2014年我國貿易順差走勢及預測（單位：億美元） 52
圖表22：2014年中國經濟展望（單位：億美元，億元，%） 53
圖表23：2000-2013年我國人口總量及增長情況（單位：萬人，%） 54
圖表24：1953-2013年中國65歲以上人口占比及變動情況（單位：%） 54
圖表25：2000-2013年中國人口年齡結構（單位：萬人） 55
圖表26：2000-2013年中國人口性別結構（單位：萬人，%） 55
圖表27：1963-2013年中國城鎮化率（單位：%） 56
圖表28：中國正處于城市化進程加速階段（單位：%） 56
圖表29：2005-2013年中國經濟活動人口規模（單位：萬人，%） 57
圖表30：2005-2013年中國三大產業就業人口結構（單位：%） 58
圖表31：2005-2013年中國城鎮就業人員情況（單位：萬人，%） 58
圖表32：2005-2013年中國鄉村就業人員情況（單位：萬人，%） 59
圖表33：2000-2013年中國城鎮就業人員平均工資（單位：元） 59
圖表34：2014年第四季中國人力資源市場信息監測的91個城市地區分布 60
圖表35：2014年第四季中國人力資源市場總體供求情況（單位：人次） 61
圖表36：2014年第四季按產業分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 62
圖表37：2014年第四季中國三大產業人力資源需求比重（單位：%） 63
圖表38：2014年第四季按行業分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 64
圖表39：2014年第四季中國部分行業人力資源需求比重變化（單位：%） 65
圖表40：2014年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 66
圖表41：2014年第四季按職業分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 67
圖表42：2014年第四季按職業類別分組的供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率） 68
圖表43：2014年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 69
圖表44：2014年第四季按求職人員類別分組的求職人數比重（單位：%） 70
圖表45：2014年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 71
圖表46：2014年第四季按性別分組的供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率） 71
圖表47：2014年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 72
圖表48：2014年第四季按年齡分組的人力資源供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率） 72
圖表49：2014年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 73
圖表50：2014年第四季按文化程度分組的人力資源供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率） 74