eicc vap驗廠找譽蟬企管(驗廠效勞熱線：021-31173543，手機：13764771816，咨詢QQ：237391567)不可歧視雇員雇員不可因種族、階級、國籍、宗教、年齡、殘障、性別、婚姻狀態、性取向、工會會籍或政治傾向等要素﹐而在聘用、賠償、培訓、提升、解職或退休方面遭到歧視。


　　正常勞資關在一切狀況下﹐雇員的工作必需以當地法律或慣例認可的勞資關系為根底。


　　不可應用僅供勞力合約、分包合約、家庭代工方式﹐或透過一些無意傳授技藝或提供正常勞資關系的學徒鍛煉方案﹐或應用過時運用定期勞資合約， 來逃避雇主在勞工法或社會福利法規則下﹐因正常勞資關系而必需向雇員擔負的義務。


　　1、 留意ETI所承當的義務、 公司對其ETI會員身份、法規及其施行過程要有根據地、明白地標明認可。


　　2、 這種義務要通報到全公司及其供給商和分包商（包括業務關系親密的個體運營性質的雇員）


　　3 、eicc vap驗廠--要指定一名高層管理人員詳細擔任法規的施行。


　　4 、法規及其施行過程要貫串于關鍵的商貿關系和文化之中。


　　5 、公司將保證有人力和財力資源來實行所承諾的義務。
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