“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系．也就是以人才派遣機構為中間行為主體，形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發放、的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機構負責。這樣，用人單位用人，派遣機構管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。可以使用人單位的經營管理者能夠更專心于事業的發展和企業的生產經營。

第三，勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。

人事外包服務優勢

一、規范操作，規避風險

選擇人事外包，由專業的人力資源服務公司整合行業的豐富經驗，幫助企業實現人事管理的標準化和流程化，提高工作效率；有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力。

二、簡化手續，降低成本

 及勞動事務外包，減少人員和設備的投入，節省大量事務性工作的資金和時間。

三、解放人力，創造價值

企業HR將從日常行政性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作例如培訓考核、績效評估、激勵機制、企業文化建設等工作中。使企業能更好的發揮{yx}人才的核心競爭力。

四、降低費用

 及勞動事務的外包減少了企業因繁雜的事務性工作而增加聘用員工所產生的1、員工工資及其福利，2、辦公場地費用，3、工傷等可能發生的意外所產生的其他費用，4、員工的招聘、錄用、培訓、管理成本，5、勞動糾紛

五、增加員工滿意度

{gx}的人事服務為員工節省工作時間，專業指導增加員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內部矛盾，提供員工的滿意度。

英卓人才簡介

湛江市英卓人才管理咨詢有限公司（以下簡稱“英卓人才”）成立于2014年，注冊資金貳百萬元，是經湛江市工商稅務局批準成立的人力資源企業，同時也是湛江地區首批具有勞務派遣服務資質的供應商之一。

英卓人才的團隊主要來自于廣州和深圳知名人力資源公司和中大型企業。依托近10年的人才服務經驗，英卓人才通過提供勞務派遣、人才招聘、人才測評等全面的人力資源外包服務，幫助企業實現人才管理的專業性和科學性，助力企業實現人力資源管理的可持續發展。

英卓人才目前服務的企業涵括有世界五bjqy—中冶寶鋼技術湛江項目、國營企業—廣東省郵政速遞湛江分公司、上市企業—湛江國聯水產、山東東阿阿膠、康師傅華南銷售中心、湛江本土企業—神州租車湛江分公司、湛江中交物業、湛江嘉威服裝等等。

湛江市英卓人才管理咨詢有限公司

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