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上海登尼特專業處理企業各種文案的策劃與制作，主要包括：項目投資計劃書、商業計劃書、可行性研究報告、各類合同、協議書、員工手冊以及盡職調查報告等撰寫服務。在編寫員工手冊的過程中，應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。

1、 依法而行：員工手冊的制定要遵循國家的法律法規和行政條例

2、 權責平等：員工手冊應充分體現企業與員工之間的平等關系和權利義務的對等

3、 講求實際：員工手冊要有實際的內容，體現企業的個性特點

4、 不斷完善：員工手冊應該適時、不斷改進、不斷完善

5、 公平、公正、公開：員工是企業的一員，企業的發展離不開全員參與，所以要廣泛征求大家的意見，對好的意見和建議要積極采納。

登尼特的優勢：

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2、從業經驗多年，擁有{yl}專業團隊；

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