邦芒人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司，該公司可為企業(yè)和個(gè)人給予以下服務(wù)：

一、社保（公積金）代理
1、社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提{gx}率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展；
2、對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會(huì)保障，這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。

二、薪金代發(fā)
1、減輕人力資源部門負(fù)擔(dān)，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、操作規(guī)范，有效遏制隨意的的薪資、薪資、員工管理，同時(shí)提高薪金的保密度，促進(jìn)管理工作的規(guī)范性、公平性；
3、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度；
4、減少企業(yè)工資基數(shù)，有效給予企業(yè)社保匯算壓力。
三、外包服務(wù)
1、員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到我司，可以規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、員工職業(yè)病與工傷事故都不屬于企業(yè)報(bào)告指標(biāo)，避免員工工傷事故和職業(yè)病給企業(yè)形象帶來負(fù)面影響；
3、方便企業(yè)對核心員工和輔佐員工實(shí)施雙軌制度，實(shí)現(xiàn)對員工的分級管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力；
4、減少員工基數(shù)，人均利潤增加，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的報(bào)表指標(biāo)；減少普工人員基數(shù)，提供企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例，提高企業(yè)申請高新企業(yè)和上市的籌碼。
5、減少需要履行員工住房公積金義務(wù)的人數(shù)，有效降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)；
6、減少企業(yè)自身的固定員工數(shù)量，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)在面對各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或者改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向時(shí)，整個(gè)組織的應(yīng)變能力和人力資源彈性；
7、社保方案異地區(qū)域化繳納，減少對非核心員工的社保投入，降低企業(yè)用工成本
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