吉林省鴻諾企業管理咨詢有限公司,國家工商批準注冊號:22010300081845,注冊資本100萬。經國家合法批準開展:ISO9001質量管理體系、ISO14001環境質量管理體、OHSAS18001職業健康安全管理體系、ISO/TS16949汽車質量管理體系 、食品安全ISO22000、GB/T50430建筑施工企業質量管理規范、有機產品認證以及CCC產品認證等多項國際、國內認證咨詢服務的合法機構。
吉林省鴻諾企業管理咨詢有限公司,是一家致力于管理體系認證、產品認證的專業咨詢機構。擁有專業的管理體系認證咨詢師及技術專家,深層了解企業的現狀及需求并為企業量身定制專業性強、個性化高的咨詢方案。
吉林省鴻諾企業管理咨詢有限公司,自成立以來一直保持高速發展的趨勢,秉持“專業、誠信、嚴謹、求實、熱情”的公司理念與精神給認證咨詢注入新的力量。受到相關領導和社會的廣泛關注;同時也是行業品牌口碑{yx},發展最為迅速的咨詢機構。眾望所歸,鴻諾企業管理咨詢必是認證咨詢行業異軍突起后鶴立雞群的機構,必將yl行業內走入更大的輝煌!
鴻諾公司的質量方針是:規范管理,品質創優,雙贏為本,持續改進。
鴻諾公司的宗旨是:幫助企業“切實提高管理水平、確保達到客戶滿意。”
吉林省鴻諾企業管理咨詢有限公司
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公司創自成立以來,一直遵循“專業、專注、誠信、{gx}”的經營理念,嚴格貫徹全心全意地為客戶服務的宗旨,竭誠為企業服務,公司下設政府項目部、榮譽項目部、認證項目部、項目代理部、品牌策劃部、宣傳部、申報部,這些構成了我們的{gx}團隊,贏得了廣大企業的信賴和支持!
公司宗旨:專業服務、誠信為本!
公司精神:精誠所至、金石為開!
公司口號:奮勇、誠信、進?。?BR>公司經營理念:以人為本、共同發展!
公司服務理念:把的服務帶給每一位客戶!
公司目標:做中國zzy的認證代理機構!
ISO9001質量管理體系認證為企業帶來的好處?ISO9001認證好處?
企業推動ISO9001為企業帶來的益處:
1.改進產品過程與服務的品質,獲得國際上的肯定與顧客的信賴
2.提升信譽,增加競爭力,擴大企業知名度和市場份額
3.個人的技術、經驗通過文件化形式轉變為公司的技術并加以儲蓄
4.透過合理化的過程強化公司的經營管理體系,提高經營效率和生產力
5.尊重人性的經營。
6.使公司朝向全面品質經營之路邁進
7.改善企業內部管理、工作條理化
8.明確各部門/崗位職責,分工明確
9.加強過程控制,提高產品品質和服務質量,展T18997951511(不是聯系方式)現企業文化
企業推動ISO9001為員工管理帶來的收益:
1.頂著榮譽感工作
2.產生均一的品質與服務
3.受尊重感
4.使個人與公司一起成長
5.員工的品質意識和服務意識得到提升
6.員工之間的溝通更為長順
ISO9001質量管理體系到底有什么作用?
公司是否或多或少存在以下問題?
1、為應對接二連三,不定期的客戶驗廠而煩惱
2、是否在為企業各部門運營不順暢,企業規章制度沒能落地執行力差而廢寢忘食
3、是否總要思考員工流動率高的普遍現象問題
對企業現有管理狀況進行了解診斷;
根據公司情況制定質量管理組織架構、定崗定位、明確職責,并對公司的流程設計,優化公司管理;
制定相應的質量手冊、程序文件、作業指導書及相關表格支持;
ISO體系好處:
1、 強調以顧客為中心的理念,
2、明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系,
3、 明確控制可能產生不合格產品的各個環節,
4、參加各個部門機構發出的投標增加相應的分數
5、獲得質量體系是取得客戶配套資格和進入國際市場的敲門磚
企業申請ISO9001認證如何實現利益{zd0}化?
企業在合法的前提下,追求利益{zd0}化是天經地義的事情,對于現如今很多企業紛紛申請ISO9001質量管理體系認證的事情,我也想探討一下如何去追求利益的{zd0}化。
現在企業取得ISO9001質量管理體系認證已是太家常便飯的事情了,現實而言,凡申請的企業絕大多數能在一段時間后順利取得ISO9001質量管理體系認證證書,但是從企業的內部管理來說提高了多少,是否取得了利益的{zd0}化呢?
ISO9001質量管理體系中描述到很多非常好的管理方法,比如過程方法、管理的系統方法、PDCA循環法、內部審核、管理評審、顧客滿意度調差分析等,對于企業全面提升基礎管理工作,修煉內在功底尤為重要。但企業往往由于不重視、不理解或者不知如何下手操作等重種種因素,將這些方法丟擲一邊或者僅僅淪為走形式,反而舍近求遠并且投入更多的資源去酷酷追求能提升企業內部管理的所謂的先進的管理工具、管理理念;引入先進的管理工具、管理理念當然是好的,但由于企業的基礎管理功底不扎實,結果到{zh1}也是落得花錢引入了一套沒有根基的管理工具,導致走走過場就不了了之了。
筆者身在認證行業,看到這類現場比比皆是,實在感嘆社會資源的大量浪費,希望在這邊文章后,可以引起各位企業管理者的共鳴,也歡迎來共同探討此類問題。

