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應(yīng)屆生畢業(yè)生面試意事項
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時,面試是一個非常重要的過程,在這個過程中是不是往往會感到不知所措,答非所問,或者做得不好,常常在想企業(yè)的面試都會考哪些問題?遇到刁鉆問題怎么?如何在眾多的求職中脫穎而出?使自己在求職中因小失大,達不到成功。河源鵬程萬里招聘網(wǎng)提示:在求職過程中掌握簡歷技巧固然重要,但更應(yīng)該掌握應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧及意事項,畢竟面試成功的關(guān)鍵,才能達到事半功倍,增強面試的有效性。
工具/原料
開始之前務(wù)必記住:
黃金法則:80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。
步驟/方法
1.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅意你要說什么。
2.贊美時不要做得太過頭
當(dāng)看到公室好看的東西時,你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反,你應(yīng)該及時切入正題-- 工作。
3.講話停頓時顯得像是在思考的樣
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時,不要作思考的停頓,否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
4.適當(dāng)作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強調(diào)某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
【原創(chuàng)內(nèi)容】
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