您好，我是58同城武漢分公司的業務經理小李，電話:18664007006 更多資訊點擊:    武漢58同城電話

招人難？其實不難，選對平臺一切搞定。一個重點、三大優勢讓您的招聘工作高枕無憂！

58招聘重點：專中基層崗位。

1.專中基層崗位：銷售，服務員，普工技工，收銀，導購，營業員，等崗位。

2.專生活服務行業：房產，物流，餐飲酒店，美容美發，生產制造，零售等行業。

優勢一：黃金廣告位。

可以在這個廣告位上鏈接您最急招的五個職位，多入口進入職位詳情頁，引進更大的曝光量，帶來更好的招聘效果。廣告位上可以放置您公司的LOGO，讓求職者更加了解您公司的企業形象，讓更多的人記住了您的公司，帶來了非常好的宣傳效果。因廣告位數量有限，每個類別首頁只有9個廣告位，請有需要的客戶及時聯系確定合作事宜。

優勢二：推廣余額。

用于將急招崗位放在網站首頁，按天費，做“頭版頭條”?，F在我們的套餐中都有包含這個推廣余額，推廣余額在您合作這一年的招聘過程中起到了舉足輕重的作用。可以讓您在同行中招聘的效果更好，增加70%的曝光量。主要用于“精”字和置頂。目的就是讓更多的求職者{dy}時間看到您公司的招聘信息

58同城武漢分公司的業務經理小李，電話:18664007006 更多資訊點擊:   武漢58同城電話

應屆生畢業生面試意事項
在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，在這個過程中是不是往往會感到不知所措，答非所問，或者做得不好，常常在想企業的面試都會考哪些問題?遇到刁鉆問題怎么?如何在眾多的求職中脫穎而出?使自己在求職中因小失大，達不到成功。河源鵬程萬里招聘網提示：在求職過程中掌握簡歷技巧固然重要，但更應該掌握應屆畢業生面試技巧及意事項，畢竟面試成功的關鍵，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
工具/原料
開始之前務必記住：
黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。
步驟/方法
1.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅意你要說什么。
2.贊美時不要做得太過頭
當看到公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題-- 工作。
3.講話停頓時顯得像是在思考的樣
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
4.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在意聽，而且也表明你對面試者的尊重。