所有小單累加：指的是除了大單后的小單，如：左邊有1。3。30。。右邊有3。9。 1。50，（是所有單數，不只是新增的），大單取30：50得30*300=9000，剩余小單左累加得1+3=4，右累加得13，小單之比4：13如果 你是報100單就是4*80=320。
新算的每期 每層收入9000+320—上期本層已付的獎金就是本期獎金。
本期新升級的差額也算進來。
每層高封頂為報單量*300。
每層已封頂后的就為0了，只有升級后新增的才開始累加算錢，之前的不管，如：你上報9單的，左右出現9：30你封后，此層就為0不用管了，，可等你升級到更高級時，前面已算的9：30就不管了，只管只時開新增的 四、 管理獎 ： 以銷售獎為依據。 五代（{dy}代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%） 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。
一、注冊：400澳元 澳元：人民幣=1:5
誰都可以注冊，注冊成為會員，報單中心jh。（設置開關，誰都可以注冊或者只有報單中心可以注冊）
二、維護費：20澳元年
jh時扣，扣報單中心的。
從jh日開始算，365天后扣次年的維護費。（365天寫成參數）
三、游戲積分：5澳元日 封頂900澳元
空點不分紅，只拿動態獎金，
四、推薦津貼：
推薦1人拿1代日分紅的5%；
推薦2人拿2代日分紅的5%；
..........
以此類推，高推薦9人及9人以上可拿9代日分紅的5%
五、領導津貼：
獲得上一代推薦津貼的50%（加權平分），下一代推薦津貼的30%，下二代推薦津貼的20%。
六、激勵獎（周結，每周新增報單）
系統每周自動計算每個會員的{dy}代加第二代推薦業績，然后進行排名，每周給排名前10名的會員發放獎金，自己新增的{dy}代加第二代有多少單，每單獎勵200澳元（設置每單獎勵參數）
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