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業務外包的優勢和形式
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業務外包的優勢和形式

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駿伯人力資源集團成立于2003年3月,是全國勞務派遣誠信示范單位。人力資源服務企業信用AAA級{zg}信用等級企業,人力資源管理協會副會長單位。 專注于北京勞務派遣,天津勞務派遣,上海勞務派遣,廣州勞務派遣、深圳勞務派遣、佛山勞務派遣。轉移派遣、代簽勞動合同、社保代理、住房公積金代理,代發工資,代扣代繳個人所得稅。您值得信賴的人力資源外包服務專家。 駿伯人力資源集團(北京)分公司勞務派遣服務項目: 服務項目的具體服務內容 員工管理 提供員工培訓、勞動仲裁、員工關系等并提供統一的存檔服務 人事檔案管理 提供人力資源規劃、制度設計等服務,依據檔案出具各類證明、用工/退工手續辦理、派遣員工關懷活動等 社會保險服務 社?;鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、社會保險理賠 住房公積金服務 公積金基數審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金繳存/提取指導與協助辦理 薪酬管理服務 員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、工資發放、個稅申報等服務 政策咨詢服務 提供有關人事和勞動保障方面的信息和{zx1}頒布的各地政府政策和規定
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業務外包的優勢和形式

 

 

{dy}、業務外包能夠使企業專注核心業務。

企業實施業務外包,可以將非核心業務轉移出去,借助外部資源的優勢來彌補和改善自己的弱勢,從而把主要精力放在企業的核心業務上。根據自身特點,專門從事某一領域,某一專門業務,從而形成自己的核心競爭力。

第二、業務外包使企業提高資源利用率。

實施業務外包,企業將集中資源到核心業務上,而外包專業公司擁有比本企業更有效、更經濟地完成某項業務的技術和知識。業務外包{zd0}限度地發揮了企業有限資源的作用,加速了企業對外部環境的反應能力,強化了組織的柔性和敏捷性,有效增強了企業的競爭優勢,提高了企業的競爭水平。

業務外包因能促進企業集中有限的資源和能力,專注于自身核心業務,創建和保持長期競爭優勢,并能達到降低成本,保證質量的目的,所以在市場經濟競爭中日益受到企業矚目。

這是虛擬企業經營采取的主要形式。首先要確定企業的核心競爭優勢,并把企業內部的智能和資源集中到那些具有核心優勢的活動上,然后將剩余的其他企業活動外包給{zh0}的專業公司。虛擬企業中的每一團隊,都位于自己價值鏈的“戰略環節”,追求自己核心功能的實現,而把自己的非核心功能虛擬出去。

Boeing——世界{zd0}的飛機制造公司,卻只生產座艙和翼尖;Nike——全球{zd0}的運動鞋制造公司,卻從未生產過一雙鞋,等等。業務外包的虛擬化合作方式,不僅使得企業不同產品生產的成本趨于較低、效率提高,而且還可以推動企業不斷順應市場需求嬗變的態勢,降低風險,從而營造企業高度彈性化運行的競爭優勢。

服務關鍵詞:勞動用工外包,社保外包,外包公司,廣州外包公司,廣州社保代理公司

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