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試用期單位不給員工繳納社保違法嗎北京代理社保的公司有哪些
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駿伯人力

駿伯人力資源集團成立于2003年3月,是全國勞務派遣誠信示范單位。人力資源服務企業(yè)信用AAA級{zg}信用等級企業(yè),人力資源管理協(xié)會副會長單位。 專注于北京勞務派遣,天津勞務派遣,上海勞務派遣,廣州勞務派遣、深圳勞務派遣、佛山勞務派遣。轉移派遣、代簽勞動合同、社保代理、住房公積金代理,代發(fā)工資,代扣代繳個人所得稅。您值得信賴的人力資源外包服務專家。 駿伯人力資源集團(北京)分公司勞務派遣服務項目: 服務項目的具體服務內容 員工管理 提供員工培訓、勞動仲裁、員工關系等并提供統(tǒng)一的存檔服務 人事檔案管理 提供人力資源規(guī)劃、制度設計等服務,依據檔案出具各類證明、用工/退工手續(xù)辦理、派遣員工關懷活動等 社會保險服務 社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、社會保險理賠 住房公積金服務 公積金基數審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金繳存/提取指導與協(xié)助辦理 薪酬管理服務 員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、工資發(fā)放、個稅申報等服務 政策咨詢服務 提供有關人事和勞動保障方面的信息和{zx1}頒布的各地政府政策和規(guī)定
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根據我國《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。所以,員工不論是否在試用期,只要自用工之日起,單位就必須為員工繳納社保費用。

 

廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)從事全國各地社保代理,勞務派遣等核心工作。成立于20033月,至今已成立11周年,是一家經國家人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務qw機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域,全國二十多家分公司,200多網點,十年行業(yè)經驗,致力成為中國zzy的人力資源外包供應商之一,打造人力資源外包行業(yè)的{n1}品牌。駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、{gx}的人力資源服務。

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聯(lián)系方式:駿伯人力集團北京分公司

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