工傷后保胎費用的支付辦理

眾所周知，工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。但有些工作期間受的傷其實并不算工傷，讓我們接著看下去。

【工傷案例】

某女工懷孕期間發(fā)生工傷，在zl工傷的同時，發(fā)生流產先兆，需要保胎。該保胎費用應由工傷保險基金還是生育保險基金支付？

【駿伯分析】

《社會保險法》第五十四條規(guī)定：“用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。”根據第五十五條規(guī)定，生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。就字面含義及一般地方規(guī)定看，保胎費用并不包括在生育的醫(yī)療費用中；但是，有的地方將圍產保健的費用納入了生育保險基金的支付范圍，在一定程度上能夠解決保胎費用的問題。如果當地生育保險有規(guī)定，那么保胎費用按規(guī)定納入支付。如果不能納入或不能全部納入，能夠確定流產先兆與工傷可能存在關聯的，可考慮納入工傷保險基金支付范圍。

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