如東AAA認證如東ISO9001認證通過后再付款管理顧問有限公司成立于2015年，專業從事ISO11、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、SMETA/COC 、HACCP(ISO22015)、QS、ISO20150、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、KIK、CARB、CMMI、GMPC、GMP等國際咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業職稱資格考核培訓。等全國范圍內設有十多家分支機構，較完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內較為專業性咨詢（顧問）機構之一、也是較早從事FSC咨詢的顧問機構。信公司顧問師們，有廣博的管理，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界零售商(如：SMETA GP)，有的來自國際知名機構(如：ITS，SGS)，有的是社會責任領域的專家。我們對世界各大零售商 (如:SMETA，Walt SMETA，K-Mart，KIK，SMETAP，Lowe’s，KIK，SMETA，KIK等)的工廠COC驗廠要求，對《勞動法》等相關法律法規有透徹的認識。對各大公證行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內目前從事:SMETA， SMETA，K-Mart，SMETAP，KIK，SMETA，LEVI’S、KIK、SMETA、COCO-COLA、SMETA、等客戶驗廠的專業化咨詢公司之一。 沃爾瑪驗廠須知內容（二）第二章：勞動合同[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、工廠是否與員工簽定勞動合同？2、勞動合是是否具備勞動法規定的要素？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]3、新員工錄用時，是否被告知工廠的政策工時、工資及福利的相關事項？4、勞動合同解除時，員工工資是否如數結清？5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]第三章：童工[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、是否所有員工均已達到法定工作年齡？2、未到法定年齡的訪客者，不得進入工廠或宿舍？3、工廠是否遵守所有有關未成年工的法律、法規，包括工資、工時、加班及工作環境、體檢？4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號碼、簽名日期？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]5、在招聘階段，廠方是否安排會見每一個應聘者？如東AAA認證如東ISO9001認證通過后再付款 ISO 11正在進行修訂ISO 11作為世界范圍內應用較廣的環境管理標準，目前正在修訂中，其更新版將于2015年年初完成。250,000多個組織通過了ISO 11的。為始終保持與時俱進，確保各組織能夠實現可持續發展，此版本需考慮大量相關問題。ISO 11的優點有哪些？ISO 11能夠幫助企業：通過改善環境管理，減少浪費和降低能耗。提{gx}率，降低企業運營成本。證明合規性，擴展業務機會。履行法律義務，贏得更多利益相關方和顧客的信任。為改變商業前景做好充分準備。為什么要對ISO 11進行修訂？所有ISO標準均需接受每五年一次的評審，以確定是否需要進行修訂，從而適應場的要求。即將發行的ISO 11:2015將響應較新趨勢，確保其能夠與其他管理體系標準（如ISO 9001）相協調。本標準的主要變化有哪些？新版本將涉及理解組織情境的相關要求，以便更好地進行風險管理。同時，更加強調組織領導力對推動環境管理的作用。此外，還將環境管理的重心轉移到改善環境績效而非改善管理體系上來。兩項重要措施此版本的編寫采用了所有新管理體系標準普遍使用的新的高層次結構。這樣便可在執行多個管理體時實現輕松的整合。第二項措施來自“環境管理體系未來挑戰研究小組”，對利益相關方不斷變化的期望的潛在影響和環境管理體系的新發展進行了評估。研究小組還分析了11項關鍵主題，以及在促進小型組織采用ISO 11精神所面臨的機遇和挑戰。這有助于小型組織控制供應鏈產生的環境影響、吸引利益相關方及進行外部溝通。建議ISO/委員會（TC）207在柏林的啟動會議上總結了工作組成員的ISO標準制定程序；工作組成員應負責對標準進行修訂。確定了時間表和行為準則，對作為修訂依據的兩份關鍵報告進行了詳細的評審，并對標準的撰寫提供了指導意見。如東AAA認證如東ISO9001認證通過后再付款聯系人 胡先生 手機兼微信 18262035153