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產(chǎn)品簡介：東昌DCS系列D2060顆粒雙秤單表不銹鋼定量佳木斯定量包裝秤，包裝秤。電動控制，耐低溫電機傳動，可耐低溫零下40度正常工作。 包裝速度快，三級給料高速包裝，獨有震動給料裝置，精度可達0.2%。wq優(yōu)于國內(nèi)其他同類產(chǎn)品。中文儀表操作界面，操作簡便，方便，調(diào)節(jié)簡單。全系列產(chǎn)品廠家直銷，現(xiàn)貨供應。歡迎您前來考察參觀。

適用范圍：玉米包裝，大豆包裝，雜糧包裝，種子包裝，水稻包裝，顆粒飼料包裝，顆粒化肥包裝等顆粒物料的包裝。

為什么說購買東昌定量佳木斯定量包裝秤是您的明智選擇？

東昌DCS系列定量佳木斯定量包裝秤有很多國內(nèi)同類產(chǎn)品所沒有的優(yōu)點，下面我來逐一舉例說明：

一、東昌系列定量佳木斯定量包裝秤遠銷海內(nèi)外，東昌公司歷史悠久，產(chǎn)品性能穩(wěn)定。

二、高配置，低價格，東昌的系列佳木斯定量包裝秤配備的儀表為進口加拿大3190型高精度稱重儀表。運行穩(wěn)定，測量精度高。

三、耐低溫，電動電機驅(qū)動，耐低溫電機配備，可耐低溫零下40度，無需預熱。

四、{yx}的設計結(jié)構(gòu)，非簡易定量佳木斯定量包裝秤的結(jié)構(gòu)設計，三級給料系統(tǒng)，包裝速度快，可達每小時800包。

五、耐用性高，東昌定量佳木斯定量包裝秤所有驅(qū)動繼電器，均為無節(jié)點的固態(tài)繼電器，可靠性高，速度快，壽命長久。

六、專利夾袋系統(tǒng)，80公斤包裝物，夾袋不脫落，調(diào)節(jié)簡單，專利技術(shù)，一直被模仿，從未被超越。

七、售后好，東昌定量佳木斯定量包裝秤的售后人員每年在糧食生產(chǎn)旺季來臨前夕，免費檢修所以定量包裝設備，讓您順利完成生產(chǎn)進度。

八、東昌系列定量佳木斯定量包裝秤，出廠前全部產(chǎn)品老化運行72小時以上，并且免費配備備用電子配件，把質(zhì)量做到萬無一失。

技術(shù)參數(shù)：

型號規(guī)格：  DCS-D2060

適用物料：  顆粒狀物料

稱量范圍：  20～60kg（可定制）

稱量速度：  10～18包/分 （25kg/包）

顯示分辨率：10g

計量精度：靜態(tài)≤±0.1%、動態(tài)≤±0.2%

供電電源：  包裝秤：     AC220V/50HZ

            輸送縫包：  AC380V/50HZ

總功率：    （0.5+0.74）kw

安裝高度：  3450mm

工作溫度：  －40～40℃

相對濕度：  ≤95%

定量包裝衡器企業(yè)經(jīng)理所必備四大的管理能力

關(guān)鍵詞：經(jīng)理，管理能力，定量包裝，衡器企業(yè)

我們處在一個創(chuàng)新的時代，整個社會，從結(jié)構(gòu)，從人們的價值觀和思維方式，企業(yè)環(huán)境，管理方式正以日新月異的速度發(fā)展、變革、前進。筆者在定量包裝衡器企業(yè)工作多年，總結(jié)了定量包裝衡器企業(yè)經(jīng)理所必備四大的管理能力，其實也是其他行業(yè)經(jīng)理所需要的。

定量包裝衡器企業(yè)中做經(jīng)理，工作就是管理，思路一定要新。要有科學的管理能力，這并不是與生俱來的，更不是自然具備的，需要不斷的學習、經(jīng)驗、體會。所必備的能力筆者總結(jié)為四大方面。

{dy}、思考、分析、計劃、決策的能力。會思考應當是做經(jīng)理的基本要求。面對每一項工作，首先要做的是周密思考、分析：工作的要求是什么，目標是什么，要完成工作，達成目標，需要進行哪些活動，這些活動之間的順序和關(guān)聯(lián)如何，應由哪些部門和人員去完成，需要什么資源，需要多長時間周期等等，方方面面的事情盡可能考慮周詳。如有必要，應當召開會議，集思廣議，聽取不同意見，做出正確決策，形成計劃。

第二、指揮協(xié)調(diào)、調(diào)配、組織的能力。配備適宜的資源，指派得力的人員，這些都是能否圓滿完成任務的關(guān)鍵點。調(diào)配中要選擇適當?shù)牟块T，必要時新組建相應的機構(gòu)。把有才能的人放到適當?shù)奈恢茫o他們展現(xiàn)才干的機會，放手讓他們?nèi)プ觯匾獣r給以指導而不是越俎代庖、糾纏細節(jié)，需要幫助時施以援手，要在服務中體現(xiàn)管理。

    第三、面對現(xiàn)實的決斷力。企業(yè)不同于其他社會組織，企業(yè)是實體。在企業(yè)做管理者，永遠應當是面對現(xiàn)實的實干家。在現(xiàn)實面前，必須拿出辦法，解決問題，不能回避，無

法繞行，不允許拖延。這就要求經(jīng)理運用專業(yè)知識、經(jīng)驗和智慧去診斷和分析實際情況，看準問題，拿出解決問題的方案，果斷決策，有效執(zhí)行。必要時，組織召開專業(yè)人員、現(xiàn)場相關(guān)人員會議，集中群眾智慧，確定{zj0}解決方案。

第四、溝通和激勵的能力。在企業(yè)做經(jīng)理，必須學會凝聚人心，調(diào)動組織人力，去完成一件一件的工作，去創(chuàng)造一個一個的奇跡。溝通和激勵是能夠{zd0}限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而共同奮斗的有效方法和手段。溝通與激勵最根本的基點應當是：對人的尊重，對人的價值與潛能的認同。