天津煜凱企業(yè)管理咨詢有限公司告訴你，其實(shí)除了放寬戶籍與檔案的關(guān)系外，政.府這些年還出臺(tái)了一系列政策簡(jiǎn)政放權(quán)、促進(jìn)人才發(fā)展。

1）取消人才集體戶口管理fu務(wù)費(fèi)、檔案保管費(fèi)等收費(fèi)

2015年11月，財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委發(fā)布的《關(guān)于取消和暫停征收一批行政事業(yè)性收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2015]102號(hào))（以下簡(jiǎn)稱“通知”）明確，2016年1月1日起，取消人力資源社會(huì)保障等部門所屬公共就業(yè)和人才fu務(wù)機(jī)構(gòu)(人才市場(chǎng))收取的人才集體戶口管理fu務(wù)費(fèi)(bao括經(jīng)營(yíng)fu務(wù)性質(zhì)的收費(fèi))。

2）職稱外語(yǔ)未列入2017年度專技人員資格試計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障部12月1日公布了2017年度專業(yè)技術(shù)人員資格試工作計(jì)劃。經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，對(duì)比2016年工作計(jì)劃，職稱外語(yǔ)并未被列入。今年3月中共中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明確，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力試不作統(tǒng)一要求。

日前，天津印發(fā)《天津市引進(jìn)人才“綠卡”管理暫行辦法》，自6月1日起，實(shí)施引進(jìn)人才“綠卡”制度，向來(lái)津的人才分別發(fā)放人才“綠卡”“A卡”和“B卡”，為持有綠卡的人才在辦理引進(jìn)手續(xù)和在津生活等方面提供全.方位便利化fu務(wù)。

據(jù)了解，推行人才綠卡制度是天津市促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，是深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步，是構(gòu)筑人才高地的創(chuàng)新路徑，體現(xiàn)了天津唯才是舉、求賢若渴的強(qiáng)烈愿望。通過(guò)實(shí)施人才綠卡制度，進(jìn)一步減少人才引進(jìn)流程和審核要件，縮短辦理時(shí)限，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)fu務(wù)，營(yíng)造良好的引才、用才環(huán)境，形成天下英才涌入津門的生動(dòng)局面。

天津煜凱企業(yè)管理咨詢有限公司，是一家集房地產(chǎn)銷售，協(xié)助申報(bào)積分落戶，人才引進(jìn)，學(xué)籍咨詢辦理，擁有多項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊的專業(yè)型公司，為客戶提傭一站式fu務(wù)。本公司由專業(yè)化的優(yōu).秀人才組成的{zy1}團(tuán)隊(duì)為您成功落戶天津保駕護(hù)航。“以客戶為中心，以管理求質(zhì)量，以信譽(yù)求發(fā)展”是我們的經(jīng)營(yíng)理念，您如需落戶天津，只要您一個(gè)電話,剩下的落戶事宜全部由我們完成，一次選擇終生受益。

實(shí)施“四個(gè)一批” 打造人才聚集優(yōu)勢(shì)

市人力社保局主動(dòng)適應(yīng)天津深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，著力打造科技小巨人升級(jí)版的需要，聚焦高精尖，面向海內(nèi)外，著力聚集gd緊缺人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招攬一批高層次人才。根據(jù)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重大科技項(xiàng)目的需要，分類開展人才需求調(diào)查，編制發(fā)布高層次緊缺人才目錄和引進(jìn)計(jì)劃，以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。深入實(shí)施千企萬(wàn)人支持計(jì)劃，遴選400家企業(yè)，依托研發(fā)平臺(tái)引育3000名高層次人才。繼續(xù)組織好“津洽會(huì)”人才智力引進(jìn)、“高校學(xué)子津門行”等活動(dòng)，積極吸引有才華的人才來(lái)津。

面向海外引進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。啟動(dòng)實(shí)施引進(jìn)海外gd人才三年推進(jìn)計(jì)劃，用三年左右的時(shí)間，力爭(zhēng)引進(jìn)100名領(lǐng)軍人才、1000名拔尖人才和10000名海外留學(xué)人員。依托“天天問(wèn)津”人才門戶網(wǎng)站集中發(fā)布、即時(shí)對(duì)接海外人才信息，建立一批海外人才工作站，拓展人才綠卡fu務(wù)功能。

利用柔性機(jī)制聚集一批領(lǐng)軍人才。深入實(shí)施特聘專家制度，聘請(qǐng)一批兩院院士等專家?guī)椭鉀Q重大科研、生產(chǎn)和技術(shù)難題。出臺(tái)天津市“外專千人計(jì)劃”，加快建立首席外國(guó)科學(xué)家制度，落實(shí)外國(guó)高層次專家專項(xiàng)資助，開展“在津外國(guó)專家中國(guó)日”、“海河友誼獎(jiǎng)”評(píng)選表彰等特色活動(dòng)，聚集更多高層次外國(guó)專家。高水平實(shí)施引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮外國(guó)專家在pj關(guān)鍵難題、帶培青年骨干、拓展海外資源、支持高層決策方面的作用。

依托重大項(xiàng)目培養(yǎng)一批創(chuàng)新人才。深入實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)擴(kuò)大博士后建站規(guī)模，擇優(yōu)資助創(chuàng)新項(xiàng)目，加快實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)工程。深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，促進(jìn)優(yōu)異人才脫穎而出。加快推進(jìn)濱海新區(qū)人才高地、“雙創(chuàng)特區(qū)”人才特區(qū)建設(shè)，示范帶動(dòng)各區(qū)縣創(chuàng)新人才開發(fā)管理，形成特色鮮明的人才聚集區(qū)。