一線城市的積分落戶新政除了造福于海外人才的特點之外，還有一些明顯的共性為人矚目。例如在落戶細則中，居住證均是第.一門檻，評分內容基本都是四項標配。

在京、滬、廣、深四個城市的落戶分值細則中，年齡、教育背景、職業技能和社保這四項是評分基本標配，另外，各城市還根據落戶難易的實際情況，均設定了特色加分項目。例如北京的居住區域協調、污染行業就業減分和上海的遠郊重點區域加分等項目。

相較于廣州、深圳而言，京滬兩地的人口集聚問題較為棘手。為推動城市周邊地區協同發展，北京積分辦法中提到，“就業地和居住地均由城六區轉移到本市其他行政區的申請人，每滿一年加4分，最.高加12分；就業地和居住地均由本市其他行政區轉移到城六區的申請人，每滿一年減4分，最.高減12分。”同樣，上海落戶政策也規定，“遠郊重點區域持證人在本市重點發展的遠郊區域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最.高分值20分”。因此，海歸人才如果要到這些一線城市發展，居住地也是需要慮的一項重要內容。

同時，關于申請落戶者的職業，京滬也區別于廣深地區，有著嚴格的要求，“區域性專業市場、一般制造業、污染行業淘汰目錄內企業等申請者，每滿1年減6分”，同時，這些城市也有自己需求的專業的名錄。因此，在回國落戶之前，認真甄別自己的專業，看是否與這些一線城市的需求相對接，也是必須要做的功課。

天津積分落戶制的好處

積分落戶制指外來務工人員積分入戶核準分值達到一定值后即可申請落戶，利于增強外來務工人員的歸屬感。天津的積分落戶主要根據你的年齡，住房情況，繳公基金情況，進行排隊，每半年通過單位進行2次上交登記然后進行積分排名。

比如對于人才的認定，就不再僅僅局限于gd人才。另外，“海歸”與“高級藍領”、“高級護工”受到一視同仁的對待。是不是人才，“積分”上一決高下，而不是主觀地認為“海歸就是好，就是好”。對人才的認定更加務實，評價人才的體系也更加客觀、科學，這是“積分落戶制”的亮點所在，這對于保障公平是有積極意義的。

從戶籍改革的角度來看，這項舉措能給外地人提供一個公平競爭的平臺，相對于一些地方的“戶籍堡壘”來說，用公平競爭的方式來打破這個堡壘，也有一定的進步意義。那么“積分落戶”如何計算分數，各地政策又有很大不同，這實際上直接決定著戶籍改革的成敗。

天津積分落戶，是天津市政.府依據中央關于推進外來人口落戶要求和精神，結合本地實際狀況，安排外地人的落戶指標。每年兩次，1-4一次，7-9月一次，按照分數從高到低選取落戶人數。

這項政策試行兩年，2014-2015兩年，共計到15年7月有15000多人積分落戶天津，其中14年上半年分數在140多分，下半年和15年上半年都是140分，也就是說只要高于分數線就能落戶成功。

條件解讀：

已在天津辦理居住證；在天津有穩定的工作，簽訂一年以上勞動合同；在天津繳納一年的社會保險；根據自身情況進行累計加分；伴隨著政策的調整，申請人申報落戶流程只需三步。

一：申請人到市行政許可積分入戶公安窗口提交材料，進行戶籍身份、落戶地點、違法犯罪、隨遷子女審核;

二：申請人到人力社保局積分入戶窗口審核是否具備申報條件;

三：申請人根據自身情況分別到人社局、公安、教委、房管、計生、民政、專利等部門提交材料并打分。