門窗終端店面團隊管理sd法則

      作為一個門窗建材終端門店的店長都知道，管好自己的團隊才能做好門店的業績，光靠自己是不夠的。但是團隊應該怎么管？你要先掌握下面這10大法則。

三、“海豚”法則

      科學家研究，海豚有很高的智商和情商，天生是you秀的激勵者、{zy1}的社交者與溝通者,海豚懂得關注情緒，善于溝通，而且是天生的正義者，會主動保護其他遇到危險的生物。

      海豚式管理被稱為21世紀的管理方式，不過分強調雇傭關系、管理關系，而是追求公平、正義、誠實、正直和信任，要求老板與店長要胸懷寬，樂于接受批評；要強調團隊精神,并給予導購更多的權力與責任。

四、“木桶”法則

      關于木桶法則，有“短板理論”和“長板理論”兩種觀點。“短板理論”說：木桶的容量取決于最短的那塊木板。“長板理論”說：木桶最長的一塊木板決定了其特色與優勢。

      木桶法則告訴我們：要關注團隊里的每一位導購。you秀的導購是你團隊的核心競爭力；而落后的導購，則是提升店面業績的重要突破口。

門業經銷商經營sd“商”和sd“傷”

門業sd“傷”

二、放羊式管理

   與上述經銷商相反，有些經銷商則想輕松地掙，所以干脆當起了“甩手掌柜”。“甩手掌柜”不是什么老板都能當的，如果真能夠做到這一點，那是當老板到了一定境界。但事實上很多老板是“甩手”了，但{zh1}“掌柜”卻當不成了。當“甩手掌柜”的前提是老板要掌握大方向，要有一支戰斗力強的隊伍，要有一名合格的職業經理人，并具備完善的經營管理制度與合理有效的利益分配機制。否則，就成了“放羊式”管理，老板不能夠及時掌握市場、店面、員工的真實狀況，生意不好不能找出真正的原因，也不能及時調整經營策略。這種管理方式，老板做決策是“跟著感覺走”，員工一盤散沙，生意當然也不會好到哪里去，最終走入死胡同。

什么是斷橋鋁門窗？這么貴的產品，你了解嗎？

      斷橋鋁又叫隔熱斷橋鋁型材，隔熱鋁合金型材，斷橋鋁合金，斷冷熱橋型材， 斷橋式鋁塑復型材。它比普通的鋁合金型材有著更優異的性能。

斷橋鋁合金門窗的優點

      9.綠色建材，循環經濟。生產過程中不僅不會產生有害物資，所有材料均可回收循環再利用，屬綠色建材環保產品，符合人類可持續發展。

      10.開啟形式多，舒適耐用。有平開式、推拉式、內開內倒式、外開下懸式等等， 適用公共建筑、住宅小區和市政工程。

      斷橋鋁合金門窗之所以得到各界的重視和支持，是因為產品本身潛藏著巨大的社會效益。通過理論計算，其節能達到50％左右。在建筑達到壽命周期后，門窗可以回收利用，不會為下一產生環境污染。所以斷橋鋁門窗被確定為“綠色環保”產品，并逐步走俏于國內市場。