建筑勞務公司的施工員有哪些工作職責

1、在項目負責人和施工負責人領導下，負責所承擔的作業區、段內的施工組織安排和施工管理工作。 建筑勞務公司

2、負責管段內的技術、測量工作，協助試驗室報檢驗收工作。

3、作好管段內的技術、安全、質量交底工作，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違反章程作業。做好施工隊伍技術指導。

4、隨時掌握所管轄施工隊或作業組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。

5、按工程質量評定驗收標準，經常檢查所管轄施工隊或作業組的施工質量。并搞好自檢、互檢和工序交接檢。發現不合格產品要及時糾正或向施工負責人匯報。

6、負責分管區、段內的施工準備，嚴格監督施工人員，保護好測量標志。

7、嚴格監督、檢查、驗收進人施工區、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質量。

8、按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準確無誤。

9、定時收方計量。積累原始資料，提供變更、調概索賠依據。

建筑勞務公司如何納稅

建筑企業將項目全部承bao給個人，但實際按工程進度收取進度款項時還是以建筑企業名義收取，在收取時必須交納營業稅，那么建筑企業收取的管理費實際上是這個進度款項中的一部分，換句話說，從發bao方收取的建筑施工項目的收入中，你扣留了一部分作為自己的收入，另外一部分你支付給了從你手中發bao出去的個人。所以，收取的管理費應先交納營業稅。

一般情況下，都以全額按'建筑業'稅目依3％的稅率繳納營業稅。另外建筑勞務公司應將從工程發bao方取得的承bao收入按規定確認為企業所得稅的應稅收入，將支付給分bao單位的支出在企業所得稅稅前作為成本扣除，繳納企業所得稅。

建筑勞動合同的基本條款有哪些

勞動合同應當具備以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定表人或者主要負責人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份的證件或者其他有效身份的證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。