{dy}職業fu裝樹立企業形象

  企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，職業fu能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是對整體與統一的欣賞。可以想象，如果單位的員工穿著邋遢，即使住在豪華的辦公環境里，也會與硬件環境格格不入，可見，企業形象，首先式員工的形象統一一致。

   第二職業fu能提高企業凝聚力

   人是最活躍的企業資源，也是{wy}一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效果發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效率，優先要提高員工凝聚力。

   當企業的與員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和員工的歸屬感。

    第三職業裝創造獨特的企業文化

    職業裝在企業形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是fu裝式穿在人身上，也能反映員工的精神面貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝同時還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止就能夠看到一家企業領導的影子，職業裝是傳遞企業文化的一個重要的載體。

  第四職業裝可以規范員工行為

  無論下班時員工在干什么  ，上班一穿上職業裝就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝表著特定的身份，如果行為不當不僅僅使個人行為的問題，同時還會有損企業形象。所以穿著職業裝就是一種行為的約束。