


工作fu設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等,從fu裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面慮,提供{zj0}設(shè)計方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作fu在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用,同時也是企業(yè)CI系統(tǒng)的一部分,體現(xiàn)了企業(yè)的一個規(guī)范制度化。還有的工作fu有宣傳的意思,例如很多fu務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制fu,走到哪里都是一個流動的廣告。
{dy}職業(yè)fu裝樹立企業(yè)形象
企業(yè)和人一樣,都有一個氣質(zhì)和形象問題,職業(yè)fu能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候,其實就是對整體與統(tǒng)一的欣賞。可以想象,如果單位的員工穿著邋遢,即使住在豪華的辦公環(huán)境里,也會與硬件環(huán)境格格不入,可見,企業(yè)形象,首先式員工的形象統(tǒng)一一致。
第二職業(yè)fu能提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源,也是{wy}一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,才能將企業(yè)的效果發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效率,優(yōu)先要提高員工凝聚力。
當企業(yè)的與員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。
第三職業(yè)裝創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是fu裝式穿在人身上,也能反映員工的精神面貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計獨特的職業(yè)裝同時還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子,職業(yè)裝是傳遞企業(yè)文化的一個重要的載體。
第四職業(yè)裝可以規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么 ,上班一穿上職業(yè)裝就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來,穿職業(yè)裝表著特定的身份,如果行為不當不僅僅使個人行為的問題,同時還會有損企業(yè)形象。所以穿著職業(yè)裝就是一種行為的約束。