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人權(quán)驗(yàn)廠、驗(yàn)廠、本亞商務(wù)不過(guò)不收費(fèi)(多圖)
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人權(quán)驗(yàn)廠、驗(yàn)廠、本亞商務(wù)不過(guò)不收費(fèi)(多圖) 相關(guān)信息由 義烏市本亞商務(wù)信息咨詢有限公司提供。如需了解更詳細(xì)的 人權(quán)驗(yàn)廠、驗(yàn)廠、本亞商務(wù)不過(guò)不收費(fèi)(多圖) 的信息,請(qǐng)點(diǎn)擊 http://www.zgmflm.cn/b2b/benya88.html 查看 義烏市本亞商務(wù)信息咨詢有限公司 的詳細(xì)聯(lián)系方式。

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義烏市本亞商務(wù)信息咨詢有限公司

本亞商務(wù)是專(zhuān)業(yè)致力于驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)的服務(wù)商,每年服務(wù)上 百家工廠,數(shù)百個(gè)客戶驗(yàn)廠和體系審核通過(guò)。特別是對(duì)目前出口歐美的勞動(dòng)力密集加 工企業(yè)之客戶驗(yàn)廠有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和龐大的業(yè)內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),成為眾多工廠的驗(yàn)廠咨 詢服務(wù)選擇品牌. 本公司顧問(wèn)師已成功為全國(guó)數(shù)千家私營(yíng)工廠提供了客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),工廠內(nèi)部人員 培訓(xùn),讓工廠順利通過(guò)了Wal-Mart(沃爾瑪),Disney(迪士尼),Sears,Kmart, Tesco,Reebok,Costco,JCPenney,Nike,Target,Lowe’s,Kohl’s,toe ,B&Q,Carrefour,marks&Spencer,chico’s,VanityFair(VFC), Gap,Homedepot,Hasbro,Mattel,chico's,M&S,DG,kellwood,Coca- cola,Timberland,Next等社會(huì)責(zé)任、品質(zhì)、反恐、品牌保護(hù)和體系認(rèn)證(WRAP、ICTI 、BSCI、SEDEX)驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。服務(wù)的領(lǐng)域包含了模具,電子,玩具,服裝,塑料, 五金,陶瓷,禮品,絲花,家具,電器,以及鞋類(lèi)等客戶驗(yàn)廠。 要驗(yàn)廠,找本亞!本亞商務(wù)—驗(yàn)廠咨詢專(zhuān)家!
詳細(xì)信息 我也要發(fā)布信息到此頁(yè)面

本亞商務(wù)是專(zhuān)業(yè)致力于驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)的fu務(wù)商,每年fu務(wù)上百家工廠,數(shù)百個(gè)客戶驗(yàn)廠和體系審核通過(guò)。特別是對(duì)目前出口歐美的勞動(dòng)力密集加工企業(yè)之客戶驗(yàn)廠有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和龐大的業(yè)內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),成為眾多工廠的驗(yàn)廠咨詢fu務(wù)選擇品牌。


要驗(yàn)廠,找本亞!本亞商務(wù)—驗(yàn)廠咨詢專(zhuān)家!


下面本亞商務(wù)為你們提供一些關(guān)于驗(yàn)廠的信息:

SEDEX驗(yàn)廠之社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠審核文件清單

請(qǐng)按照以下清單準(zhǔn)備好資料接受審核:

41. 工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素(空氣質(zhì)量/噪聲等)評(píng)價(jià)報(bào)告

42. 危險(xiǎn)崗位員工職業(yè)健康檢查報(bào)告

43. 工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)表選舉程序及其職責(zé)/勞資雙方就工資福利問(wèn)題與工廠的談判協(xié)議 (CBA)

44. 對(duì)移民工/人事理機(jī)構(gòu)用工的相關(guān)監(jiān)控文件 (如有)

45. 社會(huì)責(zé)任政策文件/管理程序/內(nèi)審報(bào)告

46. 分bao商清單/對(duì)分bao商社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控記錄

47. 家庭工名單/對(duì)家庭工社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控記錄 (如有)

48. 環(huán)境評(píng)估報(bào)告

49. 緊急預(yù)案

50. 環(huán)境保護(hù)方面的系統(tǒng) 文件及程序

51. 商業(yè)道德書(shū)面方針/程序

52. 商業(yè)道德培訓(xùn) /調(diào)查報(bào)告  

53. 與供應(yīng)商簽訂的道德貿(mào)易承諾書(shū)






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下面本亞商務(wù)為你們提供一些關(guān)于驗(yàn)廠的信息:

16、記錄控制:

1)記錄無(wú)法檢索,無(wú)清單,無(wú)目錄或其他檢索方式;

2)記錄的保存期限未規(guī)定,未按保存期限的要求予以保存;

3)記錄保管不當(dāng),發(fā)生丟失、破損等現(xiàn)象。

17、管理評(píng)審

1)管理評(píng)審計(jì)劃中評(píng)審內(nèi)容不全,如缺少環(huán)境績(jī)效的評(píng)審、上次管理評(píng)審后續(xù)措施實(shí)施結(jié)果、與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化等等;

2)管理評(píng)審輸入信息不足,缺乏相關(guān)資料/證據(jù);

3)管理評(píng)審輸出未能bao含環(huán)境方針、目標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動(dòng);

4)管理評(píng)審報(bào)告未能體現(xiàn)對(duì)體系的適宜性、充分性和有效性的評(píng)審結(jié)果;

5)管理評(píng)審決議事項(xiàng)未明確職責(zé)、分工、時(shí)限要求;

6)管理評(píng)審后續(xù)措施的實(shí)施情況無(wú)記錄,無(wú)效果驗(yàn)證。








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下面本亞商務(wù)為你們提供一些關(guān)于驗(yàn)廠的信息:


這里介紹下緊急路線的的內(nèi)容:

緊急逃生路線

       每位員工要靠近至少兩個(gè)距離較安全的出口,出口之間要有足夠的距離這樣一旦火災(zāi)發(fā)生在某個(gè)出口附近,員工可以從另一出口安全撤離。OSHA建議在沒(méi)有自動(dòng)噴淋裝置的普通工廠大樓內(nèi),距出口最遠(yuǎn)的距離不要超過(guò)60米(200英尺)。

      通向出口的過(guò)道到少要70厘米(28英寸)。

       工廠應(yīng)該區(qū)分出高危險(xiǎn)的地區(qū)并且仔細(xì)慮疏散路線,以確保員工不必經(jīng)過(guò)鍋爐房或其他危險(xiǎn)區(qū)。

       員工撤出大樓后,緊急集合地點(diǎn)離火災(zāi)危險(xiǎn)應(yīng)有一段安全距離,并且不能位于緊急車(chē)輛通道和緊急活動(dòng)場(chǎng)地的中間。

       有500到1000員工的大樓到少要有三個(gè)緊急出口,超過(guò)1000位員的大樓至少要有四個(gè)或四個(gè)以上的緊急出口。

      在墻上、柱子上、地板上用發(fā)光的安全的材料,c-tpat反恐驗(yàn)廠如涂料、嵌板和帶子,指明疏散線路。地板上一串發(fā)光的箭頭標(biāo)不失為一種在濃煙的情況下向員工指示逃生路線的較經(jīng)濟(jì)的方法。

      工廠要保持樓梯、過(guò)道、門(mén)和緊急出口(bao括內(nèi)側(cè)和外側(cè))沒(méi)有障礙物。

       工廠要定期從地板上、臺(tái)面上和走廊里移走生產(chǎn)廢棄物和零碎廢料。

       垃圾不能堆積在靠近發(fā)熱的機(jī)器、鍋爐、熔爐、壓縮機(jī)或加熱系統(tǒng)房間等地方。

       在電控板、變壓器、出口、消防設(shè)備和潛在火源的前面一米的地上噴上黃色的四邊形是個(gè)簡(jiǎn)單的方法來(lái)指明哪些地方要保持暢通。






鄭重聲明:產(chǎn)品 【人權(quán)驗(yàn)廠、驗(yàn)廠、本亞商務(wù)不過(guò)不收費(fèi)(多圖)】由 義烏市本亞商務(wù)信息咨詢有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫(kù)www.zgmflm.cn)證實(shí),請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請(qǐng)你提供相關(guān)證明及申請(qǐng)并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會(huì)盡快處理。
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