本亞商務是專業致力于驗廠咨詢、企業管理培訓的fu務商，每年fu務上百家工廠，數百個客戶驗廠和體系審核通過。特別是對目前出口歐美的勞動力密集加工企業之客戶驗廠有著豐富實踐經驗和龐大的業內關系網絡，成為眾多工廠的驗廠咨詢fu務選擇品牌。

要驗廠，找本亞！本亞商務—驗廠咨詢專家！

下面本亞商務為你們提供一些關于驗廠的信息：

ICTI認證作用

1、滿足客戶強制性要求；

2、取得ICTI認證體系證書，減少COC驗廠；

3、尊重員工生命，提升企業形象；

4、改善現有社會責任管理；

5、增進企業競爭能力；

6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；

7、改善與工會及相關利害相關者關系；

8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；

9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；

10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；

11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。

本亞商務是專業致力于驗廠咨詢、企業管理培訓的fu務商，每年fu務上百家工廠，數百個客戶驗廠和體系審核通過。特別是對目前出口歐美的勞動力密集加工企業之客戶驗廠有著豐富實踐經驗和龐大的業內關系網絡，成為眾多工廠的驗廠咨詢fu務選擇品牌。

要驗廠，找本亞！本亞商務—驗廠咨詢專家！

下面本亞商務為你們提供一些關于驗廠的信息：

歧視：在涉及雇傭、薪資水平、職業培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上，企業不得實行或支持任何的基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視；

懲戒措施：企業不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；

工作時間：企業必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業規范；

薪酬福利水平： 企業必須保證依照基本法定或行業標準，支付員工薪資和福利；

管理系統：上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權益的企業政策，確保以條文規定保證符合所有相關國家標準要求，以及遵行其他適用法律；

環境保護：依據當地法規進行環境保護。

本亞商務是專業致力于驗廠咨詢、企業管理培訓的fu務商，每年fu務上百家工廠，數百個客戶驗廠和體系審核通過。特別是對目前出口歐美的勞動力密集加工企業之客戶驗廠有著豐富實踐經驗和龐大的業內關系網絡，成為眾多工廠的驗廠咨詢fu務選擇品牌。

要驗廠，找本亞！本亞商務—驗廠咨詢專家！

下面本亞商務為你們提供一些關于驗廠的信息：

16、記錄控制：

1）記錄無法檢索，無清單，無目錄或其他檢索方式；

2）記錄的保存期限未規定，未按保存期限的要求予以保存；

3）記錄保管不當，發生丟失、破損等現象。

17、管理評審

1）管理評審計劃中評審內容不全，如缺少環境績效的評審、上次管理評審后續措施實施結果、與組織環境因素有關的法律法規和其他要求的發展變化等等；

2）管理評審輸入信息不足，缺乏相關資料/證據；

3）管理評審輸出未能bao含環境方針、目標以及其他環境管理體系要素的修改有關的決策和行動；

4）管理評審報告未能體現對體系的適宜性、充分性和有效性的評審結果；

5）管理評審決議事項未明確職責、分工、時限要求；

6）管理評審后續措施的實施情況無記錄，無效果驗證。