高級設計人才，在進行設計工作時，與普通設計人才的區別就是“策劃性”、“創造性”，而非呆板照搬他人的設計原創。一家企業里有那么一兩個高級人才，不僅是企業的招牌，更能在人員培訓與整體業務素質提升上發揮積極作用。因此，多年來，品邦企業重視高級人才的引入，也由此給企業帶來了深遠的發展。

一屆展會營銷籌備期需做的工作主要有展覽項目或產品本身的設計與完善、展區布置及視覺設計、展會銷售方案的設計、人員的培訓準備、客戶調研與前期參展信息宣傳等。所有的準備和設計都是為了達到吸引觀展者關注、留住參觀客流、創造洽談機會這幾個目的。在大規模的展覽會上，成百上千個展位聚集在一起，有數萬名參觀者。如何讓更多的參會者關注自己并創造洽談機會，著實需要要花很多心思。

展覽中的情景化設計

1、要選取關鍵性的場景

2、情景設計應盡可能呈現動感

3、情景設計應是參與式：如旅游的情景設計可以把原有的景觀進行濃縮，以增加參觀者的興致。

4、情景設計必須與光、聲、電結合：這是展覽設計能否取得成功的又一個重要因素。光線的明暗，可以直接影響人們的心情；聲音的悠揚與頓挫，給人wq不同的感覺；運用聲與光的配合，以達到與環境相和諧更為強烈的烘托氣氛。