設計人才，在進行設計工作時，與普通設計人才的區別就是“策劃性”、“創造性”，而非呆板照搬他人的設計原創。一家企業里有那么一兩個人才，不僅是企業的招牌，更能在人員培訓與整體業務素質提升上發揮積極作用。因此，多年來，品邦企業重視人才的引入，也由此給企業帶來了深遠的發展。在展覽會中，展臺可以說是一個企業的名片，展臺的大小、設計、外觀必須盡善盡美，符合競爭標準。

展廳的動線規劃一定要合理，避開“通道式”展廳的設計，而盡量把展廳分割成多個小的相通的小展廳，然后把展品系列匹配的放進去展示。這樣的設計不但給參觀人一種實景的感覺，一種小整體的感覺，而非眼花繚亂，沒有重點，這樣使人觀察和駐足的時間較長。

在廳內設計上設產品展示區、洽談區、小樣板區、生活體驗區，另外好好利用墻體這個部分，可以進行展示企業發展歷程、品牌文化、企業文化、質量認證、所獲獎項等。

展臺設計制作要點

展覽展臺設計制作還要考慮到與展覽會期間企業計劃舉辦的其它活動配套。越來越多的大企業把展覽會當成了進行題活動的好場所，除了展覽本身以外，他們還在展覽會期間同時舉行各種各樣的會議、研討會、表演或招待會等活動，因為展覽會期間觀眾量大而且集中，這些活動與展覽同時舉行，影響大又節約開支。在展覽會中，展臺可以說是一個企業的名片，展臺的大小、設計、外觀必須盡善盡美，符合競爭標準。