“富士亭”一家店創建于1996年，位于享有“鋼都”美譽的遼寧省鞍山市。品牌創立的背后有一段鮮為人知的經歷和故事，富士亭創始人孫總早年曾在臺灣留學，半工半讀，在一位老者的書店打工，工作結束后，老者及家人都會留他一起吃晚餐，簡單的豬排飯、鹵肉飯讓身在異鄉的他感受到了家、母親、溫暖與感動的味道。兩年后老者離世。

    對快餐文化的理解就是只求速度不求內涵的一種現象，比如看名著只看精簡版，想學東西只想報速成班。 快餐文化是人們生活節奏加快的產物，是人們對名利過多追逐的產物，是人們只求其名不求其實的表現。快餐文化只能填飽肚子，但沒有太多的營養 ，吃多了反而會壞了身子，食之無味，棄之不惜。 現在生活節奏快了，人們似乎需要一種快餐劇、快餐雜志、快餐報紙用來解乏。

      “富士亭”一家店創建于1996年，位于享有“鋼都”美譽的遼寧省鞍山市。品牌創立的背后有一段鮮為人知的經歷和故事，富士亭創始人孫總早年曾在臺灣留學，半工半讀，在一位老者的書店打工，工作結束后，老者及家人都會留他一起吃晚餐，簡單的豬排飯、鹵肉飯讓身在異鄉的他感受到了家、母親、溫暖與感動的味道。兩年后老者離世，孫總也結束了留學生活回國發展，老者的身影、豬排飯的味道總是縈繞在他的腦海中，于是孫總決定以老者最喜歡的景物創建了一家富士亭，以紀念老者，富士亭快餐連鎖品牌由此而來，讓更多人感受到簡單、快捷、美味的飯食所帶來的溫暖味道。

    在1982年howardschultz加入星巴克之前，該公司一直是一個小規模的地方性咖啡零售商。 在howardschultz擔任星巴克零售業務和市場開發主管以后，星巴克開始為當地的高級餐廳和咖啡廳提供咖啡。 第二年，schultz在意大利旅行途中被咖啡廳在米蘭的受歡迎程度所吸引，決定在西雅圖建立一種類似的咖啡廳文化。

      “富士亭”一家店創建于1996年，位于享有“鋼都”美譽的遼寧省鞍山市。品牌創立的背后有一段鮮為人知的經歷和故事，富士亭創始人孫總早年曾在臺灣留學，半工半讀，在一位老者的書店打工，工作結束后，老者及家人都會留他一起吃晚餐，簡單的豬排飯、鹵肉飯讓身在異鄉的他感受到了家、母親、溫暖與感動的味道。

       第六，管理規章的問題。一般的餐飲加盟合約內容少則十幾二十條，多則七、八十條上百條，不過通常都會有這樣一條規定，「本合約未盡事宜，悉依總部管理規章辦理。」如果餐飲加盟者遇到這樣的情形，要求總部將管理規章附在合約后面，成為合約的附件。因為管理規章是由總部制定的，總部可以將合約中未載明事項，全納入其管理規章之中，隨時修改、為所欲為，屆時餐飲加盟者就只好任由總部擺布了。