對于企業來說展廳的建成是一個比較大的工程，小則二三百平，大到幾千平的項目不是一兩個人就能完成的，需要一個多人小組來跟展廳設計公司相互配合，經過長時間的商討才能wm的塑造出一個展示空間。小組中需要有了解企業發展歷史的人、掌握企業宣傳資料的人、能夠有較多時間負責跟展廳設計公司交涉的人。

做什么都是有個主題的，展廳當然也不例外，企業展廳一般有企業形象展廳，產品展廳、黨建展廳、科研創新成果展廳等等，不勝枚舉。前期確定好主題才能圍繞這一主題著重開展工作。

展廳不是紙上談兵，需要有一個明確的展示空間來承載這一切，接下來的一切工作又都是在這個空間內設計、施工、布展，所以說最開始就需要明確在哪一個空間建設企業展廳。（也許將來隨著VR技術的普及，虛擬展廳也會成為一種展示方式，但就現在來說還是以實體展廳為主。）

展廳設計主體是指進行創意、規劃，提出策劃方案的展覽組織機構，是具有高智慧的腦力操作者，在展覽活動中起著“智囊”的作用。

策劃效果評估是對實施策劃方案可能產生的效果進行預先的判斷和評估。在展覽策劃中，效果評估可以說是一項展臺效果圖的終點工作，也是起點工作，它為以后的展覽項目策劃提供決策依據，也為展覽的品牌成長提供可參的依據。

展廳設計不光追求好看，還要追求實用，好看的展廳只會吸引更多的參觀用戶前來體驗，這么做在展現和參觀率上面會比較好，而實用的展廳就是在證明我們的跳出率，也就是體驗度好不好。

當消費文化存在四個特征：象征性、全球性、同一性、符號化，隨著科技和互聯網的不斷發展，企業會采用虛擬方式來使消費者產生消費，并且越來越注重消費過程中的愉悅性以及互動性。故而在展覽館設計中將會融入越來越多的創意設計，一為促進參觀者的消費，二也增加了展覽館的互動性和與娛樂性。

在建立企業展廳設計之初，必須對其有一個準確的定位，從設計風格、工藝用材、展示內容以及預算費用等方面的定位分析，一邊展示設計公司能夠更好地把握方向，滿足企業需求。

企業展廳力求表現企業的整體形象，要求將時感與企業特色相融合。這種展廳的主色調一般結合企業標準色，或者是在企業標準色的合理范圍內進行延伸。這不僅可以使得展廳整體風格與企業相符，同時還是得展廳能夠得到進一步的優化提升。