首次定制西fu，優衫建議不需要選擇國際一線品牌的面料Scabal或者Zegn等, 可以選擇一些xjb高的國內品牌面料。 真正的定制流程是：選料，量身，裁剪，試穿，(此時整件衣fu尚未縫合，只先以大針縫拼個樣讓您先試穿一次)， 縫制，再試穿(衣fu已完成)、細部修整。因此，需要至少去店家少說三次，現在也有國際品牌定制店因為剪裁和縫制不在中國境內完成，所以回來試穿的次數減少到一次;亦有一些國內定制店只是采用套量穿該穿幾號，再幫您紀錄哪些地方要修改，并不是真得幫您重新打版，當然也就不為您試樣，他們的試樣其實只是修改，當您收到成品時，還要讓店家作{zh1}的修整。如果說來，跟買成衣有何兩樣，{wy}不同之處就是您可自選花色。遇到這樣的店家，鑒別的方法是：問一下他們可否改變內形式，數量，可否改變領子的配置、大小。如果這么簡單的需求都不行的話，能稱得上定制么?再者，如果您喜歡在西fu上衣袖口處喜歡開真的扣眼(Zegna 成衣有的就是如此設計)，萬一您拿到衣fu袖長不合適，那么這套衣fu上衣就報銷了。

首次定做西fu單排2粒扣是最保險的選擇，而款式的選擇則需要良好的溝通能力及技巧，因為選擇較多，{dy}次到定制店，請恪守簡單的原則，力求穩妥。

穿上職業裝之后，員工就會有更多的責任感。gd職業裝所使用的面料和普通的工裝也不一樣，職業裝的使用效果也不會一樣。一個企業里面的gdfu裝基本上是說高層領導穿著的西裝或者是女性穿著的裙裝。我們在銀行里面看到的員工西裝也可以說是比較gd的職業裝了。

   其實職業裝生產廠家在生產職業裝的時候就要結合不同的人群以及不同的工作屬性來設計職業裝。事實上，在職業裝的使用上不能使用太過于時髦的款式，但是又不能讓職業裝顯得非常拘謹。這個度的把握是生產職業裝時要重點慮的職業裝生產要素，盡量讓職業裝和工作匹配。

職業裝使用需求有很多?職業裝的優點是所有人都十分明白的，能夠體現職業精神，能夠表現企業單位的精神特質，能夠給人濃厚的職業感……因此不少企業單位都會選擇定制擁有自己特色的職業裝，以達到規范單位公司規則的目的之一。這樣也帶動了整個職業裝生產企業的發展。職業裝是展現一個企業形象的重要fu裝。但是，職業裝并不是一個簡單的fu裝，也并不是說職業裝就不夠時尚。有很多員工都不愿意穿職業裝，這種情況下基本上是因為職業裝款式不夠好看，襯托不出來一種氣質。

   職業裝生產廠家在生產職業裝時即便是批量化生產也要注意各個細節，尤其是要注意細節比例之間的協調。將這些細節都注意到之后，職業裝的使用才能夠真正讓員工滿意。對企業來講，員工穿上了更適合的職業裝也就能是展現了企業的風貌。當所有員工都穿著統一的職業裝進入公司時，員工們的團隊意識就更強。