首次定制西fu，優(yōu)衫建議不需要選擇國際一線品牌的面料Scabal或者Zegn等, 可以選擇一些xjb高的國內(nèi)品牌面料。 真正的定制流程是：選料，量身，裁剪，試穿，(此時整件衣fu尚未縫合，只先以大針縫拼個樣讓您先試穿一次)， 縫制，再試穿(衣fu已完成)、細部修整。因此，需要至少去店家少說三次，現(xiàn)在也有國際品牌定制店因為剪裁和縫制不在中國境內(nèi)完成，所以回來試穿的次數(shù)減少到一次;亦有一些國內(nèi)定制店只是采用套量穿該穿幾號，再幫您紀錄哪些地方要修改，并不是真得幫您重新打版，當然也就不為您試樣，他們的試樣其實只是修改，當您收到成品時，還要讓店家作{zh1}的修整。如果說來，跟買成衣有何兩樣，{wy}不同之處就是您可自選花色。遇到這樣的店家，鑒別的方法是：問一下他們可否改變內(nèi)形式，數(shù)量，可否改變領(lǐng)子的配置、大小。如果這么簡單的需求都不行的話，能稱得上定制么?再者，如果您喜歡在西fu上衣袖口處喜歡開真的扣眼(Zegna 成衣有的就是如此設(shè)計)，萬一您拿到衣fu袖長不合適，那么這套衣fu上衣就報銷了。

首次定做西fu單排2粒扣是最保險的選擇，而款式的選擇則需要良好的溝通能力及技巧，因為選擇較多，{dy}次到定制店，請恪守簡單的原則，力求穩(wěn)妥。

穿上職業(yè)裝之后，員工就會有更多的責任感。gd職業(yè)裝所使用的面料和普通的工裝也不一樣，職業(yè)裝的使用效果也不會一樣。一個企業(yè)里面的gdfu裝基本上是說高層領(lǐng)導穿著的西裝或者是女性穿著的裙裝。我們在銀行里面看到的員工西裝也可以說是比較gd的職業(yè)裝了。

   其實職業(yè)裝生產(chǎn)廠家在生產(chǎn)職業(yè)裝的時候就要結(jié)合不同的人群以及不同的工作屬性來設(shè)計職業(yè)裝。事實上，在職業(yè)裝的使用上不能使用太過于時髦的款式，但是又不能讓職業(yè)裝顯得非常拘謹。這個度的把握是生產(chǎn)職業(yè)裝時要重點慮的職業(yè)裝生產(chǎn)要素，盡量讓職業(yè)裝和工作匹配。

職業(yè)裝使用需求有很多?職業(yè)裝的優(yōu)點是所有人都十分明白的，能夠體現(xiàn)職業(yè)精神，能夠表現(xiàn)企業(yè)單位的精神特質(zhì)，能夠給人濃厚的職業(yè)感……因此不少企業(yè)單位都會選擇定制擁有自己特色的職業(yè)裝，以達到規(guī)范單位公司規(guī)則的目的之一。這樣也帶動了整個職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。職業(yè)裝是展現(xiàn)一個企業(yè)形象的重要fu裝。但是，職業(yè)裝并不是一個簡單的fu裝，也并不是說職業(yè)裝就不夠時尚。有很多員工都不愿意穿職業(yè)裝，這種情況下基本上是因為職業(yè)裝款式不夠好看，襯托不出來一種氣質(zhì)。

   職業(yè)裝生產(chǎn)廠家在生產(chǎn)職業(yè)裝時即便是批量化生產(chǎn)也要注意各個細節(jié)，尤其是要注意細節(jié)比例之間的協(xié)調(diào)。將這些細節(jié)都注意到之后，職業(yè)裝的使用才能夠真正讓員工滿意。對企業(yè)來講，員工穿上了更適合的職業(yè)裝也就能是展現(xiàn)了企業(yè)的風貌。當所有員工都穿著統(tǒng)一的職業(yè)裝進入公司時，員工們的團隊意識就更強。