榜樣的力量 小老搞企業(yè)投入最多就是精力,他們總勤奮勤奮再勤奮。鋁bao木門窗小老板推崇一個理念----領(lǐng)導(dǎo)帶頭,員工加油!老板勤奮員工就不會偷懶,天道酬勤,只要勤奮生意就會好,企業(yè)就會成功。所以鋁bao木門窗小老板喜歡事必躬親,大事小事都要親自上陳沖鋒在前。
成功通常會讓人自信,鋁bao木門窗小老板因此自我感覺良好。創(chuàng)業(yè)期角色定位模糊,又身兼多職,鋁bao木門窗小老板因此自我感覺良好---有強大的綜合實力!
習(xí)慣有強大的依賴性,更何況這個習(xí)慣能帶來巨大的既得利益。解決問題是鋁bao木門窗小老板活命絕活成功之本,他們丟不掉也丟不得。只要見到事遇到問題,盡管有時他們也看到透,別人做可能會更好,可是他們?nèi)滩粔?,解決問題總是好的,當(dāng)然還有那么一點點擔(dān)心下屬做不好。問題會激發(fā)鋁bao木門窗小老板的本能反應(yīng)----不親自操刀也會指手畫腳一番。
于鋁bao木門窗小老板認(rèn)為自己能時時處處放光彩,時時處處都能做和比別人更好,此時榜樣就變得有點拉風(fēng),只要能站在前面就一定不站在中間,能站在中間就一定不象黃花魚一樣溜邊。
現(xiàn)商業(yè)基本原則是分功,所謂聞道有先后術(shù)業(yè)有專功,專業(yè)的事一定得讓專業(yè)人士來干,當(dāng)然誰干誰出彩。老板樹榜樣,放光彩,其實是不清楚知該干什么,做了自己本不該自己干的事,多數(shù)時候他們卻渾然不知!