一、人力資源管理師考試簡介
《企業人力資源管理師國家職業資格證書》由國家人力資源和社會保障部統一頒發，是國家職業準入制度的重要組成部分。它是{gjj}人力資源管理工作者能力的證明，也是國家以法律形式明確的每個人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據國家人力資源和社會保障部有關職業資格全國統一鑒定工作的安排，2014年下半年企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定時間是11月23日。
博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川、湖北、遼寧、重慶有九家分（子）公司和一所職業培訓學校。歷經13年風雨，博睿已經培訓學員超過200萬名，服務企業20000多家，目前正在成長為國內發展最快、規模{zd0}的教育培訓機構之一。
博睿教育專業致力于國家職業資格鑒定認證培訓、企業內訓及咨詢等相關領域。精益求精、不斷的自我審視和經驗總結，締造了我們專注的教學精神、完善的教學規劃、科學的教學方法和專業的操作技能。
十三年風雨，十三年沉淀，在培訓的道路上專注、執著，博睿獲得了社會的極大認可，多次獲得國家、省及各界媒體的表彰報道，在全國多個省市正闊步向前，茁壯成長。
為幫助廣大從業人員清晰把握新修訂的國家職業資格企業人力資源管理師的知識、技能與認證考試要求，系統地掌握現企業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高企業人力資源從業人員的理論水平、專業素質和考試技巧。2014年本中心將繼續舉行國家職業資格《企業人力資源管理師（一級、二級、三級）》職業鑒定考前精品培訓班。
 
二、qw專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書
培訓依據：《國家職業資格企業人力資源管理師職業標準》，采用國家{zx1}修訂統編教材，輔之于專用配套資料及講義。
輔導內容：結合教材及考試大綱，輔導分基礎知識、職業道德、人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理以及考前串講等9大模塊。
授課及指導專家：歷經多年考試輔導實踐總結，博睿擁有國內最強的輔導師資團隊，老師們來自國內及省內廣受歡迎的資深教授、高級職業培訓師、資深咨詢師等，所有的課程均有實戰工具，可在工作中使用。
 
三、適合銳意進取的職場人士
各企事業單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監、經理及相關工作專業人員
企業中高層管理人員、項目經理、技術部門主管
各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的政府工作人員。
有志于成為人力資源專業人才的人士
高校本專業及非相關專業在校生均可
 
四、申報條件
根據人力資源和社會保障部有關文件精神，國家職業資格申報條件為（符合以下條件之一）：
高級企業人力資源管理師（國家一級）
依據國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心（勞社鑒函號）文件規定，國家職業資格一級企業人力資源管理師試驗性鑒定，具備以下條件之一：




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