史zn企年會方案

一、【年會綱領】

為了父母的笑，我在努力的路

二、【年會主題】

XXXXXXXX(每年不同)

三、【操辦原則】

怎么讓員工、顧客有感覺，就怎么來!(師道、天道的運用)

四、【年會目的】

1、拉動員工：減少員工流失，用活動留住員工;讓員工興奮動，讓更多員8747636745(不是聯系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來，讓員工庭更支持員工在公司做;激員工動力、調動員工積極性，讓員工在年伊始工作產生高度熱，迅速進入工作狀態。

2、拉動顧客：一定要邀請一些我們的大客戶來參加年會，在年會的現讓我們的客戶感到神圣。感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司化，借此向客戶傳遞一個印象!讓老客戶做分享，來動客戶。

3、拉動其他力量：a、邀請幾位下或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部的(或者)領導，向他們展示我們的化及地方(或者)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

五、【會布置】

1、有好的燈光、舞臺、音響，能讓大在好的環境下一起就餐。

2、地懸掛一些關于公司理念的條幅(如公司化展示、產品、使命、口號)。

3、合理安排會座位。如：{dy}排為年度績前十名的員工及其屬，第二排為客戶和嘉賓，其他區域部劃分。

4、會兩側展示公司元老和{yx}員工的照片，后方懸掛當年績前十名員工照片。

(會布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激員工的動力，當績前十名在現看到己的巨幅照片，內心深處一定會出一股強烈的神圣感，內心然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

六、【擬邀嘉賓】

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部領導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者公司有恩的客戶。

4、{yx}員工及主管父母：提倡孝化。

5、重量嘉賓：地方領導或者內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

 七、【崗位安排】

1、專會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工，每領導各申請會務組職位，定好機，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務總監：

2)外：到組二人(同時負責茶歇)

3)內：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負責在后給所有前十名括{yx}員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮。

2、圍繞流程進采購

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

八、【具體流程】

1、全員到到：安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，如攝影)。

2、客戶到：要佩戴胸花走紅地毯，由外主持人引導名，紅毯兩側主管熱烈歡迎嘉賓入，由內主持人宣布入，聚光燈到客戶座位。此時內屏幕要播放震撼的畫面，同時播放動感的音。

3、入

4、主持人，我介紹及熱，介紹到嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支舞(由所有的領導前領舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒獎勵，主持人逐次邀請受獎人臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些藝節目)

注：頒獎過程中，獲獎者一定要大紅花，越大越好，{zh0}能把臉遮住，吶喊聲無限，擰禮花便宜，不停的放，不要吝嗇，讓績不好的員工敲鑼鼓，讓他難受死。給員工的獎金一定要現金，千萬不能到卡里，那就白了，大沒感覺!他還得計較己今年比去年多給了還是少給了。獎金要現一一的給，讓員工捧著，接不住了也繼續往放，要的就是那種感覺，震驚全!讓員工明確一點：想要高回報，就要高付出!只要高付出，必有高回報!

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半入兩熱舞

9、-團隊展示，向在所有的人展示我們的團隊，展示我們的化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部定明年績目標

11、地方領導言或者相關領導言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其。

12、內重量嘉賓(神秘嘉賓)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向里的精英學習，更利于員工的進步和此的理解。

13、頒布一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面件，{zh0}是紅頭件)

14、頒布2014年的各項獎勵機(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性言!將全所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司展方向和展前景，將現所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些藝節目)

九、【重點備注】

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企帶來什么!

2、每一位臺的領獎者禮儀必須給帶花環;

3、每一個臺者都必要求走紅地毯;

4、每一位臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀和主持人接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針此類事件舉重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑己喜歡的人用己最喜歡的方式給己頒獎)。

8、感恩化：

①感謝父母養育之恩

②感謝客戶幫助己實現夢想

③感謝公司給我平臺成都正色化公司專的公司，執過千各種規格的年會。我們更加懂得和理解客戶于年會的需求。正色主要涉及務：企年會承辦、公司年會策劃、政府機關年會策劃組織、外資企年終答謝會、公司年終、公司年會策劃、企年終答謝會、有創意的最年會策劃方案。等全程策劃，組織，執年會過程中的詳細流程，年會氛圍環節，年會主持人，節目表演，年會節目排，舞臺燈光音響租賃，年會演藝中的演員邀請等全面。歡迎來電咨詢！

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【原創章】
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