更多的關注到戰略層面的規劃,而忽視或輕視了終端門店一系列問題的解決。終端門店{dy}個要命的問題,也是最根本的問題——盈利能力。沒有業績、沒有利潤只能是開一家、死一家;開得快,死得快。要想讓企業的戰略規劃真正落地到實處,還必須得有一套系統指導終端門店運營管理的方法,以提高終端軟實力,從而提升業績。
只有這樣門店才能得以生存,企業也才有了安身立命之本。 那么,如何提升門店業績呢?這是一個很大的命題,不是三言兩語說得清楚的:門店是一個有機的系統,必須遵循一定規律去運營和管理它,這樣才能事半功倍。本文也將以連載的形式分模塊討論這一命題。 組需要配置多少人員,這些人員相互的關系如何以及各自的崗位職責是什么。
簡單來講就是要解決什么人做什么事的問題。那這跟業績有什么關系呢?三方面: