有多少會計人是己主動選擇了這份職呢？經常有人問，不喜歡會計怎么辦？其實又有多少人能幸運地從事己喜歡的工呢，因為當年填報志愿時的懵懂，因為今天的生活壓力，不管我們愿不愿意，我們需要把會計為謀生的手段。 
　　如果還沒有實現個人的財務由，試著愛會計吧，其實會計本身也很可愛！ 
　　1、公司會計招聘而言，學歷不是越高越好。 
　　會計工是術工種，實踐性強，公司關注學歷是為了驗應聘者的知識結構和專功底，足夠就好。于納、費用報銷等崗位選擇學歷相較低的人員可能更穩定、更適合。譬如許多大公司有不成的規定：在招聘應屆生時，會計崗選擇本科生，財務崗選擇研究生。 
　　2、在大企做會計與在小企做會計，誰學得更多。 
　　在大企，度健全、流程規范、分工明確，每個會計都是流水線中的一環，工較一。在小企，沒有度、沒有內控、沒有分工，一個會計從頭干到尾，工全面且繁雜。在大企能闊眼界，知道會計應做成什么樣；在小企能歷練能力，知道會計該怎么做。 
　　3、在小公司做會計與在大公司做會計，經驗積累有何不？ 
　　小公司人手緊，往往一人多崗，會計人員務多為多面手，解決實際問題能力較強。大公司崗位職責明確，度流程規范，會計人員洞察其間，易有寬闊的視野。利相倚，小公司的會計局限于舞臺，往往格局不大；大公司的會計受于分工，難免膠柱鼓瑟。 
　　4、會計人在企中的位置不，責任和使命就不。 
　　但無論在什么位置，都要表現一定的高度。財務總監而言，要有大局觀，能在的高度yl公司展的方向；財務經理而言，要有全局觀，能在公司整利益的視角慮部的展和變革；一般會計人員而言，要有使命感，不簡把工視應付差事。 
　　5、會計越老越吃香，這是一句流的謬誤。 
　　世大概也沒什么從者越老越吃香，要不招聘為什么都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的，但老人的知識與經驗積淀多，這種積淀越多越吃香。就因為知識與經驗積淀多的人年齡普遍大，給人一種錯覺，以為越老越吃香。要小心了，如果老了積淀不夠就該苦己了。 
　　6、會計人數據要有敏感性，{zh0}能張口就來。 
　　可數據那么多，誰能全記得住呢？數據敏感并非要面面俱到，建議重點關注以下幾組數據：一、KPI核的數據（少括收入、利潤）；二、公司的資金數額；三、存貨、往來款的增減變動；四、期間費用的增減變動；五、每月的納稅額；六、總經理重點關注的數據。 
　　7、如果有人忽悠你，會計如何如何難，萬別信他。 
　　會計是實踐性學科，更多在于實踐真知。會計知識并不難，學成才wq不成問題，從事會計工不一定非得要接受專教育。會計工之難不在能，更多在溝通協調方面，如何用如簧之舌把財務的剛性要求宣貫下去。從這點看，成功的CFO大都是高商的人。 
　　8、數據是財務的嚴，會計人真理解它嗎？ 
　　這句話少有三層含義：{dy}，不做假賬，報的每一個數字都能經受驗，讓己充滿正氣；第二，把數據裝進腦子里，隨時能記起，張口能說，這是讓人重的職素養；第三，把財務數據當成公司的機密，未公的不亂說，不該說的絕不說，注意維護己的職道德。 
　　9、五一、十一、元旦是會計人悲的節日，因為要結賬，免不了加班。 
　　難道這三節注定是會計人的夢魘嗎？我剛參加工時，逢三節也是次次加班，大伙都覺得這是理所應當。第二年公司從外企來了個總經理，不意假期加班。一則他覺得放假就該讓大休息，二則他認為報表晚幾天不影響什么。果真是思路決定路。 
　　10、學會計是迷茫的，會計是變化的，做會計是艱辛的，懂會計是曲折的。 
　　我曾不止一次向事、朋友解釋“財務與會計的概念孰大孰小”，“財務與會計的職能孰重孰輕”，“總會計師與財務總監的位置孰高孰低”，“高級會計師與注冊會計師的水平孰優孰劣”。每一次解釋我都有一種釋懷，又多一個人理解了會計。