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勞分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞作業包給具有相應資質的勞分包單位完成的活動。
也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞單位負責工進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞分包是施工行業的普遍做法，法律在定范圍內允許；并且勞公司可以將承攬到的勞再分包給其他的公司。
在這里要區分轉包和分包的區別。轉包，分包的是分部分項工程；分包，可能是勞，也可能是分部分項工程。因此，勞分包沒有轉包說 。
《勞動法》規定，雙重勞動關系是不允許的。勞合同中勞提者必須與他建立勞動合同關系，否則，他就沒有勞可以向勞動接受者提。以，在勞作業分包中的勞合同實涉及到兩個合同、三方當事，個合同是勞受包（勞作業分包企業）與工（勞提者）之間的勞動合同，另個是工與勞接受者即勞分包（總承包企業或專業承包企業）之間的勞合同。這種合同關系與《合同法》規定的融資租賃合同非常相似。
這里應注意，勞受包合法運作必須包含兩種式：是與有勞資質的建筑施工企業即勞分包（總承包企業或專業承包企業）建立勞分包合同關系。二是特定地區若干經過崗前培訓的自然中的每個工簽訂勞動合同。

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