一、合同糾紛:
1、審查合同有效性、訴訟期限、訴訟管轄地等相關風險,綜合實際情況給客戶制定解決糾紛的法律意見;
2、根據實際情況,協助客戶收集案件證據;
3、應客戶邀請,參與糾紛協商。協商一致的,根據實際情況,為客戶起草相關的法律文書;
4、協商不成的,接受客戶委托,制定訴訟方案向法院提起訴訟。
二、勞動糾紛:
1、根據實際情況,幫助企業完善勞資體系的相關文件;
2、發生勞動糾紛后,審查所簽署的相關文件,綜合實際情況給客戶制定處理方案;
3、應客戶邀請,參與糾紛協商。協商一致的,根據實際情況,為客戶起草相關的法律文書;
4、協商不成的,接受客戶委托,協助客戶收集證據,制定仲裁、訴訟方案。