勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮的有序轉移：一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業。

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勞務派遣作為一種非正規就業形式，對勞動力市場供求形勢起到調節作用?？傊瑒趧恿κ袌鰴C制會通過勞務派遣等方式進行調節，以使勞動力資源得到最da限度的利用。從中國的情況看，勞務派遣的發展有利于降低失業率，促進高素質勞動力資源的充分利用。

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《侵權責任法》規定：“派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。”“誰用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔責”則是利益義務對等的基本原則。派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。

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