設計競爭

       北京孫高燕時裝設計工作室為企業零起點打造時裝品牌。從最初的市場分析、市場定位和品牌定位、品牌風格的設定開始，到每一款式的設計、版型和工藝的推敲、產品陳列、店面設計和上市波段以及品牌風格的把控和延續、品牌營銷、推廣等一系列工作為止，全盤企劃、操作并具體實施的。

另外，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，千萬不要靠拆別人的臺來抬高自己。“文人相徑，”同行是冤家”這種過去小農經濟時代的陋習不是我們這個時代所需要的。三、設計師的行為方式：會工作、會學習、會生活。

⑴工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚，體現主人翁精神。

⑵與公司和企業合作，把它當做你的客戶，讓他光顧你的才華，向他推薦你的概念。

更多信息請咨詢上圖聯系方式

服裝設計的原則

      北京孫高燕時裝設計工作室成立于2013年3月、時尚和人性化的理念、個性化的設計、富有生命的產品、精湛的工藝、wm的產品搭配、品牌風格的把控和延續、精心的售前、售后服務，為客戶提供了提高品牌價值觀念和品牌國際化運營模式及指南。不斷創新、誠實守信，精益求精，細致入微。

      統一（Unity）也稱為「一致」，與調和的意義相似。設計服裝時，往往以調和為手段，達到統一的目的。良好的設計中，服裝上的部分與部分間，及部分與整體間各要素－質料、色彩、線條等的安排，應有一致性。如果這些要素的變化太多，則破壞了一致的效果。形成統一最常用的方法就是重復，如重復使用相同的色彩、線條等，就可以造成統一的特色。

更多信息請咨詢上圖信息

      設計師的人格

       符合品牌自身的發展的戰略性性方案，時尚和人性化的理念、個性化的設計、富有生命的產品、精湛的工藝、wm的產品搭配、品牌風格的把控和延續、精心的售前、售后服務，為客戶提供了提高品牌價值觀念和品牌國際化運營模式及指南。不斷創新、誠實守信，精益求精，細致入微。

作為一名服裝設計師，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計師的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。這里的“德品不正，不講信譽，遇事先斤斤計較個人的得失，毫無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作。現代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計師必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個設計師能否成功的關鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。政治的穩定，經濟的騰飛，服裝業的發展為我們的設計師施展才華提供了“天時、地利”的大好環境和歷史機遇，而能否成功，在某種程度上講，關鍵在于“人和”這個因素的把握。“人和”的現代意義即在工作中能處理好人與人之間的關系，能很好地與人合作，能承認他人的長處，能容人，會用人。

更多信息請咨詢上圖聯系方式